龙湾新闻网讯一方面是大量的返乡农民工需要就业，而另一方面则是企业用工缺口急需弥补，随着全球经济危机的加剧，农民工就业“僧多粥少”在我区也集中出现，为缓解农民工就业难的问题，近日，我区人力资源服务中心举办了一场大型公益招聘会，吸引了来自市、区80家企业参加了此次公益招聘会，并提供2000多个岗位，但最后达成协议的只有500多人。 据悉，此次招聘会的应聘岗位，涉及机械、电器、五金、阀门、皮革、化工等行业，多为高级技术人员、管理、销售人员等，提供岗位数达2000余个，虽然当天招聘会吸引了近2300人入场，但初步达成意向人数却只有520人，饭碗难求，这是绝大多数求职者均有切身感受，企业这个“伯乐”也感到难寻“千里马”。据区人力资源服务中心负责人解释，来招聘会应聘的多半是半农半工的农民工，很多欠缺的是一技之长，企业所提供的岗位需要一定的技术含量，一些有技术的应聘者在这“危机”时刻还都不愿意自降“身价”，相当一部份人存在着“高不成、低不就”的状况，另一方面，由于劳动力无序流动及劳动力市场充斥“坑、蒙、拐、诈、骗”的乱象，一些求职者走了不少弯路，这也是这次招聘会达成意向的人数不多的原因之一。 面对大量农民工返乡出现的新情况、新问题，在国家出台政策的同时，我区劳动部门也通过多项措施，科学应对，以良好的劳务服务促农民工就业，包括在外来人员较多的地方免费发放标明公共人力资源市场和民营职介机构地点的“求职导向地图”，使人生地不熟的农民工知道该去哪里找工作。并通过打击“黑中介”规范招聘信息，针对就业困难人群，区人力资源服务中心还专设了就业再就业援助窗口，为各类下岗失业人员，就业困难人员提供包括就业指导、心理辅导、就业再就业政策咨询等方面的综合就业援助服务。相关链接： 国家政策：温家宝总理在今年的两会上提出，要千方百计促进就业。充分发挥服务业、劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济在吸纳就业中的作用。实施更加积极的就业政策，中央财政拟投入420亿元资金。广开农民工就业门路和稳定现有就业岗位。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员。加强有组织的劳务输出，引导农民工有序流动。组织返乡农民工参与农村公共设施建设。重点做好非公有制经济从业人员、农民工、被征地农民、灵活就业人员和自由职业者参保工作。 如何防范职场陷阱：时下一些骗子将招工骗局包装得冠冕堂皇，让求职者一时难辨真伪。他们有的打着知名企业高薪诚聘旗号“大吃一口后人间蒸发”；有的巧立名目绞尽脑汁从求职者口袋里掏钱；有的利用霸王合同试工试用没完没了；还有的“狡兔三窟”，骗钱后就挪窝，又易地再骗。为此，有关部门提醒广大求职者，要提高自身识假防骗能力：一要远离街头小广告，要到合法的、信誉度高的职业介绍所找工作。二要避免误入黑职介的圈套，看该职介所是否具备“三证”—分别是劳动保障部门的职业介绍许可证、工商部门的营业执照、税务部门的税务登记证。三要避免堕入合同陷阱，签约前一定要了解对方的经营范围，要认真对待各项合同条款，保证合同中有关于中介公司违约责任的条款，签订后务必保留凭证，以便出现问题后投诉或报案。(叶康远)