龙湾新闻网讯日前，在区委组织部的主持下，区纪委、财政局、审计局等单位的监督下，天河镇顺利完成镇长离任监督交接工作。交接的内容涉及经济责任事项，与工程概况相关的书面资料，未了结的债权债务，以及个人保管和使用的公共财物等。 据了解，为解决“新官不理旧账”这一难题，让离任者盘清家底、继任者尽快进入角色，2007年我区在全市探索出台了《温州市龙湾区区属部门、镇(街道)主要领导干部离任监督交接制度(试行)》，为领导干部上了一道勤政廉政的紧箍咒。该制度规定，区属各部门、镇(街道)党政正职领导干部及主持工作的副职领导干部在办理调任、转任、免职、辞职、退职手续前，均要在有关部门的监督下办理离任交接手续，改变了以往单纯的经济责任交接形式，将经济责任事项、重要工作事项、个人保管使用的公有财物和其他需要说明和交接的事项等四大类都纳入离任交接的范围。离任领导不仅要现场如实解答接任领导的有关问题，而且要承担交接内容失真、不全带来的一切责任。这对领导干部而言，不仅是一次全面的自我总结，更是一次勤政的情况汇报和个人能力的素质的综合展示。试行近两年来，该制度运行良好，渐入佳境。 从区审计局了解到，去年在区纪委、区委组织部、区财政、区审计局的共同监督参与下，共对13个单位的16位离任党政“一把手”进行离任监督交接。并将离任监督交接资料形成资料库，作为今后划分领导责任与评价的依据。据区审计局有关人员介绍，离任监督交接制度相当于进行一次小规模的试审，有利于正确界定和评价领导的责任，对于经济业务量比较小、比较单一的单位，以离任监督交接制度取代离任审计，在一定程度上缓解了审计任务重与力量不足的矛盾，也使离任者真正做到数字清、责任明，人走物交，官离帐清。(丁欣华)