龙湾新闻网讯为适应新形势下安全监管工作的需要，增强安监人员的业务工作能力，提高安全监管干部队伍的综合素质，龙湾区安监局采取以下三项措施，切实加强干部队伍建设。 一、抓学习，强素质。进一步健全完善学习制度，结合农历初一、十五不适合到企业进行安全检查的实际，把每月的农历初一、十五定为机关全体同志的集中学习日。集中学习由分管领导或科室负责人担任主讲人，向全体同志传达、讲授党和国家重大方针政策、会议精神以及安全监管工作所涉及的相关政策、法律法规、工作职责、工作程序、工作经验等。讲课结束后，全体同志都要进行讨论，发表看法，提出意见、建议，巩固学习成果。近期先后学习了党的十七届四中全会精神、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等。 二、抓作风，树形象。以开展“学习实践科学发展回头看”活动为契机，进一步强化作风建设，开展了“五治七律”集中整治活动，机关全体同志对照集中整治五个方面问题(即赌博问题；收受“三礼”问题；违规使用公车和酒后驾车问题；违规参与投资、经商、民间借贷问题；违规介绍工程、推销物品问题)，开展自查自纠，并将自查自纠结果进行公示，接受群众监督。“五治七律”集中整治活动开展以来，机关全体同志的廉洁自律意识、纪律观念都有所增强。 三、抓机制，促长效。进一步加强执法制度建设，健全执法工作长效机制。一是量化安全生产监督检查。明确业务职能科室每周至少有3天到企业进行安全生产监督检查，督促隐患整改，宣传安全生产知识。二是实行行政执法调查、审核、决定等程序相分离。明确安全生产行政处罚案件，首先由调查人员根据相关规定提出行政处罚意见，其次由局法制员进行审核，最后由局案审委集体研究决定，防止权力过于集中，杜绝腐败现象滋生蔓延。(区安监局)