龙湾区公安分局2009年度公开招聘后勤服务中心工作人员便衣岗位入围体能测试人员及规则公示
根据温州市龙湾区人事劳动局、龙湾区公安分局《关于2009年度公开招聘后勤服务中心工作人员公告》精神，现将招录便衣岗位体能测试入围人员及规则予以公示(详见附件)。公示时间为3个工作日(2010年2月26日至3月2日)，如有异议，请向有关部门反映。联系电话：86966817(区监察局)；86966756(区人事劳动局)；86356741(区公安分局)。 请入围体能测试人员于2010年3月2日(周二)下午4时凭身份证到区公安分局干部科领取体能测试通知书(包括测试时间、地点)。 附件：1.入围体能测试人员名单 2.体能测试规则 3.体能测试评分标准与办法
2010年2月26日[Page]
附件1龙湾区公安分局后勤服务中心公开招聘工作人员便衣岗位入围体能测试人员
社会便衣岗位
序号
准考证号
姓名
性别
成绩(分)
1
00000000323
陈立权
男
80
2
00000000210
杜恩布
男
76
3
00000000120
潘国
男
75
4
00000000108
叶永康
男
74
5
00000000217
林炳达
男
74
6
00000000110
黄瑞海
男
73
7
00000000206
黄剑武
男
71
8
00000000117
张勇
男
70.5
9
00000000311
徐敏
男
70.5
协警便衣岗位
序号
准考证号
姓名
性别
成绩(分)
加分
总成绩
是否入围体能测试
1
00000000617
苏传肖
男
70
14
84
是
2
00000000623
潘崇崇
男
63
15
78
是
3
00000000612
胡胜鹉
男
54.5
16
70.5
是
4
00000000618
钟国标
男
67
3
70
是
5
00000000622
王梁檫
男
53
15
68
是
6
00000000610
叶时钦
男
49
14
63
是
7
00000000619
兰颜艳
男
52
3
55
是
8
00000000616
陈亦奎
男
47.5
6
53.5
是
9
00000000613
林文龙
男
34
19
53
是
10
00000000609
郑植鹤
男
45.5
7
52.5
是
11
00000000620
周良宗
男
45
6
51
是
12
00000000614
郑西
男
39
11
50
是
13
00000000607
林荣勇
男
37.5
10
47.5
否
14
00000000611
郑晓丰
男
38.5
7
45.5
否
15
00000000615
钟家建
男
40.5
3
43.5
否
16
00000000621
卢立海
男
30
12
42
否
17
00000000624
姜成芳
男
37
3
40
否
18
00000000608
王法中
男
32.5
4
36.5
否
龙湾区公安分局2009年度公开招聘后勤服务中心
工作人员便衣岗位体能测试工作规则
一、体能测试的内容
男子
二、体能测试评分标准与办法
根据浙江省公安厅浙江省高等学校招生委员会2009年公安警察院校招生规定的《体能测试评分标准与办法》。测试成绩超过评分表上限者，以该项目最高分计；测试成绩低于55分以下者，以零分计。如测试项目的成绩低于某分值的成绩，但高于下面分值的成绩时，则按下面分值计分。
三、体能测试规则
(一)
1、采用蹲踞式起跑，可使用起跑器、穿钉鞋(钉长不超过9毫米的塑胶跑道专用跑鞋)
2、起跑时若三次抢跑，取消资格；
3、测试采用人工计时。
(二)
1、采用站立式起跑，严禁穿钉鞋；
2、采用不分道方法进行测试;
3、测试采用人工计时。
四、体能测试流程
(一)考生凭身份证和体能测试通知书按规定时间到指定地点等候检录、登记、抽取测试号码，然后由引导员分组带入场地拍照，再由引导员带到指定的测试地点参加测试。
(二)考生在每个项目中只有一次测试机会，每项测试结束后，测试成绩要当场向考生宣布，并要求考生签字。
五、体能测试严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，按国家有关规定严肃处理。[Page]附件3
体能测试评分标准与办法
项目
成绩
分值
100米
1000米
男
男
100
12"0
3'03"
99
12"05
3'04"
98
12"1
3'05"
97
12"15
3'06"
96
12"2
3'07"
95
12"25
3'08"
94
12"3
3'09"
93
12"35
3'10"
92
12"4
3'11"
91
12"5
3'13"
90
12"55
3'14"
89
12"6
3'15"
88
12"65
3'16"
87
12"7
3'17"
86
12"8
3'18"
85
12"85
3'20"
84
12"9
3'21"
83
13"0
3'22"
82
13"05
3'23"
81
13"1
3'25"
80
13"2
3'26"
79
13"25
3'27"
78
13"3
3'29"
77
13"4
3'30"
76
13"5
3'32"
75
13"55
3'33"
74
13"6
3'35"
73
13"7
3'36"
72
13"8
3'38"
71
13"9
3'39"
70
14"0
3'41"
69
14"1
3'43"
68
14"2
3'45"
67
14"3
3'46"
66
14"4
3'48"
65
14"5
3'50"
64
14"6
3'52"
63
14"7
3'55"
62
14"8
3'57"
61
15"0
3'59"
60
15"1
4'02"
59
15"3
4'05"
58
15"4
4'08"
57
15"7
4'12"
56
15"9
4'16"
55
16"4
4'21"
评分方法： (1)测试成绩超过评分表上限者，以该项目最高分计；测试成绩低于55分以下者，以零分计。 (2)如测试项目的成绩低于某分值的成绩，但高于下面分值的成绩时，则按下面分值计分。
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