龙湾新闻网讯7月7日，区委常委会以差额投票方式确定竞争性选拔9名镇(街道)党(工)委副书记最终人选。会议同时邀请了10余位“两代表一委员”、新闻媒体现场列席旁听，全过程公开常委会研究和票决结果，揭开长期以来干部选拔任用工作的神秘面纱。区委书记、区人大常委会主任王祖焕在会上对此次竞争性选拔工作表示充分肯定，他指出，今后，我区将进一步深化干部人事制度改革，大力开展竞争性选拔干部工作，不断提高干部工作的科学化水平，着力提高选人用人公信度、透明度和满意度。区委副书记、区长陈玲玲参加会议。 据悉，我区自6月中旬启动竞争性选拔镇(街道)党(工)委副书记工作，为确保选拔任用工作全程公正、公平、公开，选拔工作按照宣传发动、推荐报名、资格审查、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等程序进行。作为最后重要环节，7月7日常委会公布了9个目标职位18名拟任初步人选综合量化评价情况，并从思想政治、工作能力和廉洁自律等方面逐一进行介绍，随后还当场进行差额票决、宣布结果，最终产生了9名镇(街道)党(工)委副书记人选。全程参加此次竞争性选拔工作的人大代表王茂法对此次竞争性选拔工作表示了充分肯定，他认为这次竞争性选拔镇(街道)副书记工作做到了全过程公开、公正、透明，这不仅给竞聘者一个明白，也给组织部门在干部选拔任用中一个清白。 据悉，此次我区竞争性选拔镇(街道)党(工)委副书记工作，除了注重向基层一线倾斜和注重平时考核结果运用以外，还集中体现了大推荐、大评委、大公开、大监督和大量化五个特点。整个竞争性选拔工作采取了组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合方式，最大限度的在全区范围内推荐适岗适能的优秀人选。组建了由区领导、镇(街道)、区属部门负责人、有关专家和“两代表一委员”等不同层面117人参与的评委团实行“大评委”面试。第一时间召开新闻发布会，解答竞争性选拔工作广大干部群众关注的热点问题，并在各环节结束时，及时通报工作进展情况。此外，设立了监督组，让群众直接参与各环节的监督，实现了全程监督，而整个操作全过程进行的量化综合评价，也让选拔评价办法更加科学。(苏静静)