9月30日，洞头县通过竞争性选拔产生的7个副科级领导干部职位拟任人选名单经县委常委会讨论通过，并从当天开始公示，征求广大干部群众意见，公示时间为7天。

　　据洞头县竞争性选拔副科级领导干部工作办公室有关人员介绍，本次竞争性选拔自8月9日启动以来进展顺利，最初报名总数为147人，经审核，共有130人符合报考条件。经过笔试，37名人员入围面试。面试后，根据笔试成绩占35%、面试成绩占35%、素质考核分占15%的比例合成考试、考核分数，再按照3:1的比例从高分到低分确定考察人选。最后，7名优秀年轻干部脱颖而出。其中，年龄最轻的28周岁，年龄最大的37周岁，平均年龄为33.7周岁。

　　据了解，为使选拔工作程序和命题更加科学，此次竞争性选拔不仅加大了对笔试、面试中实践能力考察的比重，还把素质考核评分办法面向社会各界征求意见，突出对基层一线特别是在大门、鹿西工作的干部的政策倾斜，同时实行全程量化计分，把素质考核和考察全部折算成分值。在考察过程中，突出了对干部德的考察，注重拟任对象的岗位匹配性，切实做到人岗相适。(记者林晓苏)

　　拟任人选名单如下：

　　高浩程，拟任县纪委(监察局)纪检监察室主任。

　　林秀莲，拟任县妇联党组成员、副主席。

　　谢铭，拟任县公路管理段段长、公路路政管理大队大队长。

　　陈后春，拟任县人口和计划生育局(卫生局)副局长。

　　林海志，拟任县城市开发建设指挥部党组成员、总工程师。

　　郭坤碟，拟任霓屿乡副乡长。

　　陈春飞，拟任鹿西乡副乡长。