龙湾新闻网讯近日，从区委组织部了解到，我区针对“八小时”内监督制度完善，而“八小时”外的监督却往往容易被忽视，形成监督死角的现象，探索实践了社区联系制度，充分发挥了社区监督优势，有效延伸了监督触角，使“八小时”内外干部监督无缝对接。今年该制度实施以来，我区已向区管干部所在的19个社区发出了社区联系卡，收到了从社区发来的干部监督信息3条。 据悉，我区以各单位“一把手”为重点，对全区477名区管领导干部报告的家庭住址，根据居住社区实际情况，进行分类梳理，制作社区联系卡。联系卡内容包括监督要求、联系方式、居住在该社区的科(局)级干部名单、基本情况、照片及具体的家庭住址。逐一走访社区，送上社区联系卡，委托社区对区管干部“八小时外”八个方面的内容进行重点监督：一是干部能否自觉遵守政治纪律和组织纪律，有无与路线方针政策相违背以及有损党和国家形象的言论；二是干部在婚丧嫁娶、逢年过节时有无公款吃喝玩乐或借机敛财等违反廉洁自律规定的行为；三是干部本人及其配偶、子女有无利用手中职权收受好处、贿赂等行为；四是干部人际交往等情况；五是干部遵守社会公德、家庭美德等方面的情况；六是干部配合支持社区工作、管理等方面的情况；七是有没有群众反映干部生活问题等情况；八是干部家中是否有违建情况，有无违反“违必拆、六先拆”有关规定。 据介绍，我区由区委组织部和社区采取互动的方式进行信息沟通，双方分别指定专人进行沟通联系，区委组织部每季度定期与社区进行联系，并在干部提拔任用、年终考核、评先评优时及时派人到社区考察了解，社区通过信函、电话、电子邮箱等方式主动将有关监督信息提供给区委组织部。 社区联系制度有效增强了干部考察的广度和深度，有利于多维度、多角度了解干部。下一步，我区将进一步扩大社区监督对象，将区管后备干部纳入到社区监督范围。(丁欣华张艳华)