龙湾新闻网讯7月23日，我区“挂牌招才”、面向大学生“村官”竞争性选拔街道副职领导干部面试在区行政管理中心大楼举行。经过第一轮笔试，29名报考人员入围，28名考生参加最终面试，竞争选拔6个岗位。 本次面试突破以往传统的面试形式，将“挂牌招才”的5个岗位面试分为现场调研和结构化面试两个环节进行，面向大学生“村官”竞争性选拔街道副职领导干部则直接采取结构化面试。上午，参加“挂牌招才”的23名考生在各挂牌岗位所在单位负责人带领下，参加相关项目现场调研，并要求在限定时间内完成岗位摘牌方案。下午进行结构化面试，面试根据职位特点分三个试场同时进行，采取“大评委制”，由区级领导，区属部门负责人，有关专家和“两代表一委员”等不同层面的27人组成评委团，并邀请8名区纪委全程监督。面试采取现场打分制，要求每位考生结束答题后旁听下一位考生面试过程，并对本人得分进行现场确认，做到得分透明、过程公开。 本次面试，主要考查考生逻辑思维能力和解决实际问题的能力。区“挂牌招才”、面向大学生“村官”竞争性选拔街道副职领导干部工作领导小组将结合考生笔试、面试和摘牌方案得分的总成绩进行排名，按目标职位1:3的比例确定初步人选进入考察。(陈弋罗南)