龙湾新闻网讯近几年，区人民检察院大力实施“人才强检”战略，拓宽视野、不拘一格做好“引才、留才”文章，全面开创人才引进培养工作新局面。 高学历是区检察院给我们的第一个深刻印象。据介绍，2008年以来该院积极拓宽引才视野，连续3年将公务员招录条件提升为取得法律职业资格、具有研究生学历人员，如此高要求在全省同类院中也是少见。现该院已从全国各地招录硕士研究生15名，全院研究生或硕士以上学位人员比例数达32.9%。此外，该院还积极争取上级组织部门支持，引进多名既懂法律又懂计算机、经济学、汉语言文学等专业的人才。 光“引”还不够，关键是真正能让人“留”下来。为营造栓心留人环境，该院领导经常与干警交心谈心，尤其是对外市干警来龙湾后因生活不便产生的思想波动，经常性开展谈话，帮助解决困难。同时积极开展对困难干警走访慰问、干警子女入学、就业帮助制度等，做到以情暖人。另外该院坚持从优待检，努力向上级部门要求落实检察干部职级待遇，及时决定干警法律职务任命等。在上述激励措施保障下，该院检察队伍保持了一个较高稳定性，尤其是招录的10名外市检察干警，都安心扎根龙湾，没有一人离开。 由于人才工作的全面推进，该院各项工作都得到了跨越发展：2009年被高检院授予“第三届全国先进基层检察院”，2010年至2011年连续两年被省院授予“全省先进基层检察院”等荣誉。 (龙轩陈芳)