一是创建“团结型团队”。充分认识团结协作的重要性，统一思想、齐心协力、众志成城，以担重任干大事出干部为目标，继续做好卫生各项工作，缓解群众“看病难、看病贵”问题，全面提升群众就医幸福感。

　　二是创建“学习型团队”。认真学习国家、省市和上级卫生部门主要方针政策，贯彻落实李克强副总理在全国医改领导小组会议上的讲话精神，迅速投入到大投入大建设大发展和建设“三生融合·幸福温州”等中心工作上来。

　　三是创建“研究型团队”。深入实践“学赶杭甬、比追青厦”活动，认真分析国内和全省先进城市的典型做法，调查研究全市卫生事业现状，研究制定相关政策举措，为实现卫生事业改革创新目标打下基础。

　　四是创建“高效型团队”。着眼建设卫生强市、健康城市，打好国家卫生城市创建攻坚战，重点是加快卫生基础设施建设、公立医院改革、监督执法惠民、卫技人才培养等重点工作进度。突出抓好社会资本举办医疗机构改革工作，力争成为国家级医改试点城市。继续落实“即办制”，优化服务流程，提升办事效率。

　　五是创建“严谨型团队”。强化职业道德教育和工作作风建设，明确岗位职责，完善工作责任制和责任追究办法。深入推行“以人为本、健康为重、服务为先”的核心价值观，以严谨的工作态度推进“十二五”医改工作，确保各项目标顺利实现。

　　六是创建“廉洁型团队”。严格党风廉政建设责任制，强化干部权力制约和监督，重点做好重大工程招投标、药械耗材采购等领域权力运行监管，改变卫生系统案件多发状况。狠抓行风建设，继续开展“三好一满意”、“无红包医院”创建、“情系百姓、满意卫生”服务品牌创建等活动。(市卫生局)