元宵一过，人才招聘市场又开始热闹起来。昨日，由温州市科技局主办、市高新技术企业协会承办的“2012年温州市高新技术企业专场招聘会”开锣。据统计，当天共接待4000多人次求职者，由136家国家级高新技术企业提供的1000多个岗位共收到了1569份简历，现场达成意向436人。

　　商报记者邵卢静

　　“以‘高新技术企业’为主题的专场人才招聘会，在温州还是首例。”市科技局工业处处长、温州市高新技术企业协会秘书长袁青怀说，高新技术企业产品科技含量高,对人才的学历和素质要求相应更高，如此次参加招聘会的136家国家级高新技术企业中，有101家企业需要研发类人才，109家企业需要高级技术人才等。

　　“去年底，协会对全市的300多家高新技术企业进行详细摸底，80%以上的企业表示需要研究型、技术型人才。”袁青怀说，也正是这个原因，协会决定举办这样形式的一次招聘。

　　据介绍，参与此次招聘会的136家高新技术企业，包括汇润、正泰、德力西、华峰、奥康、康奈、冠盛、瑞立等，范围覆盖工业电气、电子信息、泵阀、汽摩配、轻工、生物医药、新材料等行业。

　　至少需要大专以上学历，也是参与本次招聘会的硬性条件。在华峰集团的招聘展位前，记者就看到除1个岗位招大专以上学历的人员外，其余岗位都要求本科或研究生以上学历。

　　“国家对高新技术企业的认定条件之一是，大学专科以上学历的科技人员应该占企业总人数的30%以上，研发人员要占总人数的10%以上。”袁青怀说，高新技术企业想要发展，一定要在人才发展战略上作出“高学历”的要求。

　　“现在正是企业多元化发展的关键时期，对人才需求量相应增大。”招聘会现场，不少企业主表示压力很大，已纷纷到全国人才市场去招揽人才。温州宏丰合金有限公司与浙大、西安交大等高校达成长期的校企合作，揽进研发人才和技术人才，并与温州职业技术学校合作成立虚拟订单班，提早培养和吸收销售型人才。为了抢先吸引优秀的毕业生人才，德力西集团则将人才招聘的日程大大提前，于去年11月份就基本完成了技术人才的招聘。