龙湾新闻网讯为进一步调动大学生村官工作积极性，使大学生村官能安心扎根基层工作。日前，我区自2007年实施大学生村官工作制度以来首次对在岗大学生村官工资待遇进行适度调整。 工资待遇结构由原先基本工资、工作补贴、年度考核奖等三大部分，调整为基本工资、浮动工资、工作补贴、年度目标管理奖金、住房公积金、社会保险、人身意外伤害商业险等七大部分，其中基本工资大专学历由每人每月1000元调整到1400元，本科学历由每人每月1100元调整到1500元，硕士及以上学历由每人每月1400元调整到1800元，每月分别增加400元。另外，对工作满三年的续聘大学生村官给予每月200元的浮动工资。工作补贴不再区别在村工作和在社区工作，由每人每月700元(在村工作)、600元(社区工作)，统一提高到800元。同时，还享受住房公积金、人身意外伤害商业保险和基本养老、基本医疗、失业、工伤、职工生育等五类社会保险。此外，原有的年度目标管理奖原则上保持不变。 新的实施标准从2012年1月1日开始执行，调整后，在岗大学生村官的月工资待遇将增加720-1000元，最低年薪达3.1万元，居全市领先水平。 (苏静静)