为适应组织工作发展需要，选优配强组工干部队伍，经研究，决定在全县公务员队伍中公开选调3名机关工作人员到我部工作。现将有关事宜公告如下：

一、选调范围

面向县直属机关部门、乡镇公务员(含参照公务员法管理人员)。

二、选调条件

1、思想政治素质好，热爱组织工作，具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力，有一定的发展潜力，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，甘于奉献；

2、年龄在27周岁以下(1985年1月1日以后出生)，参加工作时间满一年；

3、具有较强的组织协调和语言文字表达能力，能熟练运用计算机等现代办公设备；

4、大学本科以上学历，中共党员，身体健康，历年公务员考核为称职以上等次。

三、选调程序

1、推荐报名。推荐采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。各乡镇和县直部门负责做好选调人选的推荐工作。组织推荐和个人自荐要填写《中共苍南县委组织部选调工作人员报名表》，并签署单位意见。同时附推荐人选的有关学历证书、本人身份证明原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠彩色照片2张，并提供个人主笔文章或近三年在县级及以上平面媒体发表的所有个人署名文章。报名时间：2012年3月15日至16日。上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。报名地点：中共苍南县委组织部办公室(行政中心719室，联系人：杨乃从，联系电话：68881219)。

2、资格审核。对选调推荐人选进行资格审查，确定参加考试人员名单。经资格审查，符合报考条件的人数不足5:1的，相应减少选调名额。

3、考试。选调采取笔试、面试方式依次进行，实行百分制。综合成绩构成为：笔试占40%；面试占60%。单项得分按百分制折算后计入总分。笔试、面试时间另行通知。

(1)笔试。笔试采取闭卷方式进行，重点考查应试者的政策理论水平和文字综合能力。根据笔试成绩，从高分到低分按计划选调人数的1：5确定面试人选。若最后一名同分一并进入面试。

(2)面试。按结构化面试方式进行。主要测评应试者的思想理论水平、语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力等。

4、考察。根据笔试、面试成绩之和排序，从高分到低分按计划选调人数的1：2确定差额考察人选。若最后一名同分，以面试成绩高分者入围，进行德、能、勤、绩、廉考察。考察组要在听取各方面意见和综合比较分析的基础上，实事求是地写出考察材料，并提出拟选调人选建议。

5、体检。考察结束后，由县委组织部统一组织对考察对象进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行。体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次递补。

6、确定人选。根据考察情况，县委组织部部务会议研究决定拟选调人选。

7、公示。将拟选调对象的基本情况在有关媒介上进行公示，公示时间为5天。

8、办理手续。公示期满后，无影响其选调问题者，到县委组织部试用3个月，试用期满，能够适应工作岗位要求的，办理调动手续，不适应者回原单位工作。

四、有关事项

1、此次公开选调岗位为科员岗位，一经录用，不保留其高于科员的领导职务。

2、严肃组织纪律。所有参与公开选调的工作人员，应强化纪律观念和保密意识；所有报考人员必须服从工作安排，自觉遵守笔试、面试纪律，真实提供有效证件，确保选拔工作公开、公平、公正。如发现有弄虚作假、欺骗组织行为的立即取消考试、选调资格，并依据相关规定予以处理。

3、欢迎社会各界对本次公开选调工作的全过程实施监督。公开选调过程中有关事项，请随时关注苍南党建网和苍南县委组织部官方微博玉苍先锋。

4、选调工作中，本方案未涉及到的事项报请部务会议研究决定。

中共苍南县委组织部

2012年3月7日