4月13日上午，在龙湾领导干部集中离任监督交接仪式上，新任命的状元街道党工委书记林新林与原书记余安江，就任期内有关经济责任事项、重大工作事项、干部人事、个人保管使用的公有财物等事项进行交接，并在《离任监督交接书》上签字确认。

　　同日，永兴街道和区科技局、农林局、永昌堡管委会等4家单位的领导干部，也进行了交接。

　　干部调整时，“前后任账不清、责不明”、“拍拍屁股就走人”的现象并不鲜见。为此，2007年5月，龙湾区以海滨街道为试点，在全市率先推行区属部门、镇街道主要领导干部离任监督交接制，随后在全区推广了这一做法。

　　据悉，从去年底到今年初，龙湾共有54个单位的60位主要领导干部需要进行离任监督交接，是离任监督交接人数最多的一次。

　　在4月13日的交接仪式现场，离任领导还如实解答了接任领导的有关问题，并在区纪委、区审计局和区财政局派员共同监督下，办理离任监督书面交接手续。“这对我们下一步怎么样抓好状元的发展很有好处。”林新林告诉记者，交接书的内容很完整，对接任者来说，接得明明白白、清清楚楚。

　　为了让接任者尽快进入新角色，该区还推出领导干部“重大决策责任、选人用人责任、经济责任”三责预告制，在与各单位新任一把手进行任职谈话或开展前后任领导干部离任监督交接时，提前告知。同时，围绕领导干部特别是一把手的重点职责，开展以重大决策责任督查、选人用人责任审查、任期经济责任审计为主要内容的“三责联审”，以加强对领导干部的监督管理。

　　(陈蜜黄静)

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