龙湾新闻网讯状元街道党工委书记林新林与原书记余安江，就任期内有关经济责任事项、重大工作事项、干部人事、个人保管使用的公有财物以及其他需要说明和交接的事项进行了交接，两人共同在《离任监督交接书》上签字确认。4月13日，我区举行部门、街道主要领导干部集中离任监督交接仪式。永兴街道、状元街道和区科技局、农林局、永昌堡管委会等5家单位的离任领导和新任领导进行了现场交接。 干部调整时，“前后任账不清、责不明”、“拍拍屁股就走人”的现象并不鲜见。为此，2007年5月，我区以海滨街道为试点，在全市率先推行区属部门、镇街道主要领导干部离任监督交接制，随后在全区推广了这一做法。 据悉，从去年底到今年初，全区共有54个单位的60位主要领导干部需要进行离任监督交接，是离任监督交接人数最多的一次。 在当天的交接仪式现场，离任领导和新任领导分别讲话，离任领导还要面对面如实解答接任领导的有关问题，而且要承担交接内容失真、不全带来的一切责任。随后在区纪委、区审计局和区财政局派员共同监督下，办理离任监督书面交接手续，并由离任者、接任者、监交单位代表共同签字，报区委组织部、审计局备案。“接过这份交接书，就是接过了接力棒。”新任的状元街道党工委书记林新林告诉记者，交接书的内容很丰富，有承诺书、离任的财务情况，还有一些状元发展过程当中的历史遗留问题，对我们接任者来讲，接的明明白白、清清楚楚，对我们下一步怎么样抓好状元的发展起到了很好的作用。 为了让接任者尽快进入新角色，我区还推出领导干部“重大决策责任、选人用人责任、经济责任”三责预告制，在与各单位新任一把手进行任职谈话或开展前后任领导干部离任监督交接时，提前告知。同时，围绕领导干部特别是一把手的重点职责，开展以重大决策责任督查、选人用人责任审查、任期经济责任审计为主要内容的“三责联审”，以加强对领导干部的监督管理。(黄静张崇权)