为进一步激发干部干事创业活力，转变干部作风，推动企业发展，经市委研究，拟组织开展“百名干部进国企”，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位安排

　　“百名干部进国企”采取干部挂职锻炼形式，时间两年，一般挂任市城投集团等21家市属国有企业中层领导职务或二级公司副职(有关国有企业挂职岗位情况详见温州党建网www.wzdj.gov.cn)。

　　二、选派对象及条件

　　人选从市、县、乡三级机关事业单位及省部属驻温单位(含央企驻温机构)选派，一般应具备以下条件：

　　1、正科级干部，或副科级满2年干部(其中，县、乡两级机关事业单位选派人选，须为现任正科级领导职务，或副科级领导职务满2年，任职时间截至2012年10月31日)；

　　2、年龄一般应为45周岁以下(1967年1月1日以后出生)；

　　3、具有大专以上学历，有一定的专业特长；

　　4、具有一定的政策理论水平、组织协调能力、团结协作意识和独立工作能力；

　　5、能够适应企业工作需要；

　　6、具备选派岗位的其他相关要求。

　　三、选派程序

　　1、推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行推荐报名，每名人选均可填报2个选派意向岗位。10月26日，市、县两级设立报名点接受个人自荐(市本级报名点设市行政中心主楼10楼市委组织部1号会议室。自荐咨询联系电话：88960142，88960145)。市直各有关单位党委(党组)按照推荐计划分配数进行组织推荐，报市委组织部审核汇总(有关推荐报名方式、要求详见温州党建网www.wzdj.gov.cn)。

　　2、双向选择。根据推荐报名情况，结合选派岗位条件要求，由各有关国有企业选择选派干部。

　　3、人员到位。召开选派干部与国有企业领导见面会，组织安排人员到位。

　　四、其他事项

　　1、干部选派期间，不迁转行政关系，保留原身份及职级不变，工资和其他福利待遇由派出单位按在职人员发放，出差费用和日常办公开支由接收单位解决，并由接收单位予以每人每年一定专项补助。

　　2、对选派干部实行“三方(组织部门、派出单位、接收单位)共管、接收单位为主”的管理制度。选派期间表现作为干部选拔任用的重要依据。

　　3、选派干部要服从接收单位的工作安排，自觉遵守接收单位的各项规章制度和工作人员廉洁自律的有关规定，树立良好形象。派出单位不得抽调选派干部回原单位工作。

　　中共温州市委组织部

　　2012年10月24日