为适应组织工作发展需要，加强部机关干部队伍建设，经研究，决定公开选调机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及名额

1、选调范围：瑞安市各级机关公务员（含参照公务员法管理人员，下同）或温州市范围内各级机关籍贯为瑞安的公务员。

2、选调名额：6名，其中男性5名、女性1名。

二、选调对象的资格条件

1、思想政治素质好，热爱组织工作，具有较强的组织协调和文字表达能力，事业心和责任感强，工作表现突出，有一定的发展潜力；

2、年龄30周岁以下（1982年11月1日以后出生），进入公务员队伍时间满两年（计算至2012年11月1日）；

3、中共党员或中共预备党员，大学本科及以上学历，历年年度考核均为称职以上等次（含试用期不定档），身心健康。

三、选调程序

1．报名。时间：2012年12月3日－5日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地点：市委组织部（瑞安市政大院综合楼第十会议室，联系电话：65812813）。报名者需填写《中共瑞安市委组织部公开选调机关工作人员报名表》（可从瑞安党建网下载），经所在单位党委（党组）同意并盖章后（本市机关以外的报名者必须在面试前取得所在单位及当地县级组织人事部门的同意并盖章），持学历证书、本人身份证明等相关材料的原件和复印件，以及近期同底片免冠1寸正面照3张到报名点报名，接受资格审查。

报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。经资格审查，符合报考条件的人数不足3:1的，相应减少选调名额。

2．笔试。注重对应试者政策理论水平和文字综合能力的测试。笔试时间地点另行通知。

3．面试。根据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试人选，若最后一名同分一并进入面试。面试前对入围人员进行资格复审，未通过的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。

4．亮绩评价。每位面试人员要总结近三年来（或参加工作以来）的主要实绩，撰写个人工作实绩报告（2000字以内），并进行公示，接受干部群众监督。在亮绩的基础上，结合面试人员的学识水平、工作绩效以及发展潜力等内容，进行综合分析并予以量化，形成亮绩评价分。

5．考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占50%、亮绩评价分占10%计算总成绩，从高分到低分按2:1的比例确定考察人选（如遇最后一名同分的，以考生笔试成绩高分者为准）。组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

6．确定拟选调人选及公示。根据总成绩和考察情况，由市委组织部部务会议研究确定拟选调人选，并进行公示。

7．办理手续。公示期满后，无影响其选调问题者，到市委组织部试用3个月，试用期满，经考核合格的，办理调动手续，不适应者回原单位工作。

四、组织领导

公开选调部机关工作人员工作，在市委组织部部务会议集体领导下进行。参与组织实施的工作人员必须坚持公道正派，严守组织人事工作纪律。欢迎社会各界对本次公开选调工作进行监督。公开选调过程中有关事项，请随时关注瑞安党建网和瑞安市委组织部官方微博瑞安先锋。

附：中共瑞安市委组织部公开选调机关工作人员报名表

                            中共瑞安市委组织部

                             2012年11月29日

文件附件清单：
 

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