本报讯(记者张睿报道组陈芳)以往，老干部局、机关工委等党政机关几乎不直接关涉具体工程建设。如今，龙湾挖掘这些部门潜力，将这些部门干部派往项目建设一线，既发挥部门优势协助项目攻坚，又以此作为激发干部干事创业激情的手段。

　　该区新近开展“百名干部百难攻坚”专项活动，从全区67家部门中选拔321名干部，脱岗下派到46个有难度需攻坚的重点工程进行挂钩破难。这些党政机关既有纪组宣统、发改、财政、住建、公安等工作人员人数在30人以上的大部门，更有史志办、残联、科协、红十字会等总人数在30人以下的小部门，采取一家大部门带一家小部门的方式，和项目所在街道共同组成攻坚组。

　　无论选派干部来自什么部门，龙湾都以攻坚项目为赛场，他们的表现将作为推先评优、培养使用的重要依据，计划从中提任5名正科级干部、10名副科级干部和10名部管干部。