龙湾新闻网讯近日，通过强化领导、精心组织、严格程序，龙湾区食品药品监督管理局部分中层干部竞争上岗工作顺利完成。此次竞争上岗，有龙湾局办公室副主任、龙湾区食品药品检验检疫所、龙湾局食品药品监督管理大队下属三个中队中队长、行政审批科副科长等职位。通过演讲竞选、民主测评等方式，程博、李蒙蒙、戎琳、虞曾丽、张剑波、陈晓勇、潘可可、杨俊、季焕洁等九位同志脱颖而出，赢得竞选。

　　当天下午，在龙湾局三楼会议室举行的干部竞选过程始终贯穿公开、公平、公正的主线，除了全局干部职工参与评选，还特邀市局、龙湾区组织部、龙湾区纪委监察局等监察及上级部门参加测评和监督。按照民主集中、重德唯实、部分交叉、统筹全局的原则，经过个人意向选择、面试、群众打分、党组综合打分等步骤，选取了9名综合素质靠前的同志，进一步充实了干部队伍，优化了干部结构，促进了一支具有真才实学、群众认可的干部队伍形成。

　　此次竞争上岗，突现了以下三个特点：一是突出岗位特点，提高考试测评的科学性。竞选演讲，要求围绕个人的工作职责、工作实绩和工作规划展开，重点考核竞岗者分析和解决问题的能力，倡导“有为才能有位”的用人导向，进一步提高人才队伍实施科学监管、有效监管的领导水平。二是突出民意取向，提高选人用人的公信度。在演讲环节，设置评议席，局领导班子、特邀区组织部、纪委、市局干部参加评选，部分局职工参与旁听，进行民主评议，对竞岗者基本素质和能力现场量化赋分；在民主投票环节，侧重群众公信度的考察，对测评结果量化赋分，以客观了解民意取向，确保考察结果的全面性，进一步提高了选人用人的公认度。三是突出程序正规，增强竞岗工作的透明度。制定了《龙湾区食品药品监督管理局部分中层干部竞争上岗实施方案》、《竞争上岗考察工作方案》等，对竞争上岗的每一个环节都进行了具体细化。从报名资格审查、演讲成绩公布到民主测评、组织考察赋分，都按程序及时公示，龙湾区纪委、龙湾区组织部全程进行监督指导，为竞争上岗工作提供了坚强的组织纪律保障；确保了竞争上岗工作的公开、公平、公正。(通讯员章卉卉)。 ()