温州经济技术开发区人力资源局

温州经济技术开发区文教体工作局

温州经济技术开发区2013年教师

公开选调公告

为进一步我区加强教师队伍建设，严格把好教师“入口关”。经研究，决定在温州地区公开选调一批中学、小学教师18名。为规范有序地做好选调工作，切实贯彻落实“公平、公开、公正”和“竞争、择优”的原则，现将有关事项通知如下：

    一、选调岗位名额

    本次公开选调中小学共18名，其中初中数学1名、初中历史与社会1名、小学语文8名、小学数学4名、小学英语1名、小学科学1名、小学信息技术2名。

二、选调对象范围

    温州市各县（市、区）在编在岗的中小学公办教师。

    三、选调资格条件

    1．遵守法律法规，具有良好的政治素质和敬业精神，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分。

    2．身心健康，具有正常履行职责的身体条件，无精神病史；已婚考生没有违反计划生育有关政策。

3．年龄要求：男的在40周岁以下（1973年1月1日后出生）；女的在35周岁以下（1978年1月1日后出生）。获得县（市、区）级及以上的学科骨干教师、教坛新秀、教坛中坚、名教师、名班主任、优质课一等奖获得者，年龄可放宽为女教师38周岁，男教师43周岁。

    4．报考初中教师岗位，应具有国民教育序列本科及以上学历；报考小学教师岗位，应具有国民教育序列本科或师范类专科学历。

5．报考中学教师岗位，要求中教一级及以上职称；报考小学教师岗位要求小学高级及以上职称；报考小学信息技术岗位，还需熟悉网络管理和计算机Ⅲ级证书。

    6．持有相应的教师资格证书，具备上一级教师资格可以报下一级及以下的教师岗位。

    7．从事相应专业教学工作3年以上（截止日期为2013年7月31日）。

    8．近3年的年度考核均在合格或以上等次。

    四、公开选调程序

    1．报名时间：2013年5月30日—6月12日。每日上午8:30至11:30，下午2:00至5:00。

    2．报名方式和地点：报名人员在开发区文教体工作局网站下载填写《温州经济技术开发区选调教师报名表》一式三份，持本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、区（市、县）级教育部门出具的商调函等证明材料（原件及复印件）和近期正面免冠2寸照片3张，统一到开发区管委会5号楼5207室进行现场资格审查。每人只限报考一个岗位。

3．报名参加选调人数与公开遴选职位的比例不低于2：1，低于2：1比例的取消该职位选调计划。

4．组织笔试、考核量化和面试，确定综合成绩。综合成绩=笔试（满分100分）成绩×30%+考核量化成绩（满分100分）×20%+面试成绩（满分100分）×50%。量化考核计分方法见附件：《2013年跨区流入教师考核量化计分办法》，面试采取说课或上课或试课形式。

根据笔试（满分100分）成绩×30%+考核量化成绩（满分100分）×20%合计得分高低，按照1:1.5比例择优确定参加面试人员。

面试原始成绩低于60分的不合格者，不予以选调。

    笔试、考核量化和面试工作由文教体工作局组织实施，区纪委监察室、人力资源局全程监督和指导。

    5．考察与体检：根据综合成绩从高分到低分的顺序确定考察人选（若综合成绩相同，根据面试得分高者，择优确定考察人选），按照选调名额与考察人选1：1的比例，由区人力资源局、文教体工作局对考察人选进行全面考察。根据考察结果，参照《公务员录用体检标准》，组织体检。如出现体检不合格或考察中发现有严重违法违纪的，按综合成绩依次递补。

    6．公示：根据考察与体检结果，提出拟选调人员名单，经区人力资源局、文教体工作局同意后进行公示，公示期为七天。

    7．办理调动手续：拟选调人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的应高职低聘。

   咨询电话：文教体工作局综合人事处：85851609  86999910。

                        温州经济技术开发区人力资源局

                        温州经济技术开发区文教体工作局

                                二〇一三年五月   日

附件：

2013年跨区流入教师考核量化计分办法

一、考核量化分（100分）

1.学历分（10分）：硕士学位研究生、双本科10分，本科 8分，专科6分。

2.专业职务分（10分）：中高10分，中一（小高）6分，中二（小一）4分，中三（小二）2分。

3.先进荣誉分（10分）：

先进指全面先进。先进授予单位必须是各级党委、人民政府、教育行政部门或人民教育基金会。有多项先进者，取其中最高分一项计分，其它年度先进按其分值的三分之一计分，但总分不超过5分。

（说明：全面先进指劳动模范、优秀教师、先进工作者、先进或优秀教育工作者，优秀班主任、师德楷模（标兵）、优秀共产党员及1994学年度及以后的省“春蚕奖”和市“园丁奖”）。

4.骨干评分（32分）：

多种多次被评的只取最高档次计分一次，外地骨干教师序列与我区不一样的，参照上表执行。

5.论文评分（10分）：

获奖的论文，其奖项须由教育系统颁发，不包括各类学会、协会颁发，并附论文评奖通知书及获奖文件。发表的刊物应具有国际标准刊号ISSN和国内统一刊号CN及邮编代码或是《温州教育》和现代教育杂志。

有多篇论文（案例分析），取其中最高分一篇计分，其余按其分值的三分之一计分，但该项总分不得超过10分。同一篇论文获得多项奖，只取其最高分一项计分。论文必须是有关教育教学方面内容。教科研课题：获奖课题的组长和执笔按同级论文加倍计分，其余成员按同级论文的二分之一计分，但总分不能超过10分。

6.教学能力分（20）

7.教育与管理能力（8分）

附件1：

开发区2013年公开选调教师岗位设置表

2013年开发区中小学教师选调报名表