龙湾新闻网讯 近日，区纪委监察局也台《龙湾区鼓励和支持创业创新宽容失误的实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，明确“承担温州高新区创业创新发展任务的单位和干部，凡出于创业创新需要，在工作中出现一些失误，但符合相关免责条件的，经一定程序后免除相关责任。”这意味着，今后龙湾区(高新区)干部在争取项目、推进项目建设、干事创业中，对因先行先试缺乏经验等原因造成失误，只要无徇私行为且尚未构成犯罪的，在法纪许可范围内，就可以向所在单位纪检监察组织申请免责。

　　据了解，当前我区部分干部在转型发展的主战场上存在畏首畏脚、一味坐等、满足于按部就班的消极现状。为此，区纪委监察局出台该《办法》)，旨在鼓励我区一些不敢担责、干事畏手畏脚的干部，积极打破条条框框，用好用活用足国家赋予高新区的各项政策，创新思维方式方法，大胆闯、大胆试，力求实现高新效益的最大化。

　　该《办法》共有二十条规定，明确指出要通过构建“风险防范机制、是非澄清机制和容错挽救机制”三大机制，为敢于碰硬、勇于担当、积极干事创业的干部设立“安全区”，为他们壮胆撑腰、排除干扰；对故意阻挠改革，恶意中伤、陷害改革者，影响发展的人和事严格设置了“高压线”，给予严厉惩处。

　　该《办法》还提出，要建立“五看”标准，甄别创业创新中出现的问题：即看工作出发点，是为了群众利益、整体利益还是谋取个人或小团体利益；看工作方法，是按程序集体研究民主决策、科学决策还是利用职权暗箱操作；看工作成效，是促进党委、政府决策部署的顺利实施还是阻碍、破坏决策实施；看问题原因，是因经验不足造成的工作失误还是不履行或不正确履行职责造成的；看实施依据，是在上级尚未明确规定时积极实施还是明令禁止后有禁不止。

　　区纪委相关负责人接受记者采访时说：“如符合条件并经认定给予免责的，我们将对该单位或干部在各类评先评优、考核评比廉政审议、干部提拔任用等廉政审查时，免予一票否决；应当追究党政纪责任的，可以适用从轻、减轻条款的，从轻、减轻处理；可以免予处分的，免予处分。同时支持各单位大胆使用知错能改、敢闯敢试、表现优秀的党员干部。”(郑俞黄静)