龙湾新闻网讯 新录用公务员、事业单位工作人员必须到基层锻炼一年!8月28日，记者从2013年度新招录公务员和事业单位工作人员到街道挂职锻炼动员会上获悉，“下基层”将是我区新进公职人员的“必修课”。

　　据悉，今年全区新录用公务员、事业人员共99名，除公检法系统、特殊岗位紧缺专业和特别急需人才外，符合基层锻炼条件的有72名，根据安排已分配到6个街道和4个区专项行动办公室。这72名人员将在8月31日前到所分配的街道挂职，接受锻炼。锻炼的一年时间将作为试用期，试用期满，经考核合格的，才能回考录单位正式上岗。一年基层经验必不可少

　　“新录用人员大多是刚出校门的大学生，理论知识丰富，但基层实践经验相对缺乏，让年轻干部到基层一线‘接接地气’、‘听听乡音’，有助于提升他们的综合能力”，区委常委、组织部长黄阳栩说到。

　　刚从华南师大毕业的姚敏雯就是此次下派基层锻炼的新录公务员，她被分派到了双百专项行动办公室，“从来没想过要先到基层呆一年”姚敏雯坦率的说，“不过觉得这是个难得的机会，基层事情多，经验积累得多，成长得也会更快”。

　　这是我区加强基层一线人才锻炼和选拔机制的创新举措，也是新录用公务员和事业人员到街道挂职锻炼的第一年。今后，该项工作将会常态化、机制化运作，并通过每年轮换的方式，让年轻干部得到充分锻炼。挂职锻炼无缝对接有保障

　　对街道而言，新鲜血液的注入有效充实了力量，为此各街道将根据挂职干部的专业背景、性格特点及录用单位的业务等情况，分配具体工作。

　　“我们街道分派到了10名新录人员”，永中街道的相关负责人说，会合理安排岗位，还有经验丰富的“导师”负责“传帮带”，部分人员将会安排城中村改造的工作，真正接受最一线的“考验”。

　　此次挂职实行全脱产，街道将负责挂职干部的日常管理和试用期考核。而作为挂职干部的“娘家”，派出单位也会做足保障，及时办理他们的工资人事关系，足额发放工资及福利，以消除挂职干部的思想顾虑，轻装上阵。(蕙芳 崇权)