龙湾新闻网讯 十余位应聘人员依次进入人事主管办公室，每人只需拿出身份证，在读卡器上轻轻一刷，个人的信息一览无余。短短一两分钟，工作人员就可以对应聘人员的籍贯、学历和有无违法记录等重要招聘信息第一时间进行采集和识别。这是近日在温州功针服饰有限公司，区新居民局和区公安分局联合启动运行的我市首家企业员工服务管理系统操作现场。

　　温州功针服饰有限公司人事主管黄俊琳告诉记者，公司目前有员工700余人，因为是劳动密集型企业，人员的流动性大，管理任务繁重。该系统整合企业招聘员工登记和新居民登记信息，化繁为简，减少了企业人事管理的工作量。同时，在职员工临时居住证从原来一年一申报转变为只要在职即可自动延续，无需重新办理，让新居民在龙湾落户更简单快捷。

　　在现场指导工作的区公安分局流动人口治安大队苏警官说，今年5月，区公安分局联合区新居民局投入了20多万元，在专业软件公司的技术支持下，开发出了我市首家企业员工服务管理系统。该系统是基于企业自主管理的基础上服务于企业的一套高级管理系统，具有便捷和智能管理两大优点。首先就是便民，改进的系统便于企业数据操作，杜绝了纸张的浪费。其次，该系统自动与公安内部数据进行比对，及时反馈污点人员预警信息，便于企业有的放矢强化人员管理，为企业安全生产保驾护航。

　　区新居民局工作人员林健接受采访时表示，基于我区9成以上的新居民都在企业就业的实际，这套系统具有很强的现实指导意义。系统关口迁移后，整个企业的数据能及时录入到公安网自动比对，使全区的新居民工作底子清，情况明，为相关职能部门的决策提供了数据的支撑，真正实现了服务基层，服务企业，服务新居民的“三服务”功能。

　　据悉，此次启用的企业员工登记服务管理系统采用B/S架构，主要分为企业信息采集端和公安管理端两部分，后者可以对员工数据进行比对，自动区分企业员工为常住人口还是新居民及以往的登记痕迹。便于民警及时将流动人口分拣到其现住地所在辖区。

　　我区实行新居民企业自主管理这一创新做法，不仅为企业免费提供一个简易的员工管理系统，而且也更方便及时获取该企业招聘的员工信息，进一步提高信息服务管理精细化水平。下阶段，该系统将在全区2000余家企业推广，还将在全省率先推广手持POS机即时管理系统，进一步提升管理水平。图为工作人员借助系统核对应聘人员信息。(晓东 崇权 培培)