45分钟，不到一个小时的作风效能建设大会上，8个敲人警醒的案例，一份精简务实的会议文件，让广大与会人员更加坚定了转作风提效能的决心。

　　转作风，从这场大会开始。形式少了，水分挤了，发言短了，从下午2：30分到3点15分，45分钟,不到一个小时的短会，以简朴的会风拉开了此次全区作风效能建设的序幕。

　　仔细阅读龙湾区《关于进一步改善和优化发展软环境的若干意见》，认真记录全区作风效能建设大会议事日程，相互低语交流优化发展软环境的意见和建议……会上，8起违反规定损害发展软环境的典型案例的通报，简要而坚定的会场发言，让所有与会者感受到了龙湾转作风、提效能，优化发展软环境的坚定决心。

　　这是一次提效能、优环境的大好契机，全区上下做下庄严承诺——“踏石留印抓铁有痕”转作风。

　　敲警钟，聆听“揭丑”通报案

　　瑶溪某企业，一个月内多次往返街道的某社区便民服务中心、区民政审批分中心，却迟迟办不下一个门牌证。除新旧政策衔接这个客观原因外，工作人员推诿事项办理、未有效履行首问首办责任制和服务意识不强，相关部门业务指导不及时、不到位等行为拖了企业“后腿”……

　　大会从一个个反映作风效能问题的案例拉开序幕，开始了第一项议程——通报违反规定损害发展软环境的典型案例。“小鬼”难缠、部门“中梗阻”、提篮子、徇私舞弊等一系列损害发展软环境的案例，揭露出作风效能建设过程中存在的各种“丑态”。参会干部不由得个个神色严肃，时而蹙眉，时而记录。

　　典型案例通报总共有8个，剖析了审批烦、办事难、效率低、以权谋私、吃拿卡要等作风效能问题，引发与会者深思，更为大家敲响了警钟。

　　近年来，我区各单位一直认真贯彻落实区委区政府有关作风建设的工作部署，切实改善和优化发展软环境，取得了明显成效。但在一些部门单位、一些党员干部中仍然存在作风不实、从政不勤、为政不廉等问题，与当前我区振兴实体经济、服务改善民生、政府职能转变的大环境格格不入。“我觉得这次大会开得很有必要，也很及时，切实解决了作风不实、效能不高等问题，有助于为我区经济发展服务”来自区永昌堡保护修建管理委员会的一位干部说到。

　　改会风，做道效能“加减题”

　　昨天下午的会议总共仅2个议程，简洁明快。记者大致掐了下时间，整个会议从头到尾才45分钟。走出会场，不少与会人员感叹“没想到这么快就结束了”。

　　改作风从改会风开始，此次会议率先做了一道效能“加减题”。在形式上做“减法”，会场刮起“简朴风”，议程缩减，文件精简，发言“剪”短。会场，每个与会人员收到一份《关于进一步改善和优化发展软环境的若干意见》，3个附件，30页纸，便概括了今后一个阶段我区优化软环境的一系列举措。

　　在内容上做“加法”，文件既包括剑指“干劲不足、效率不高、作风不实、执行不力”的五大举措，也有一些更具体的措施，比如，对损害经济发展环境行为实行问责，采取9种追责方式；清理街道、社区、村居前置盖章事项，砍掉95个项目、精简50个环节；严肃党员干部廉洁自律，对全区各级党组织和党员干部特提出五方面严格要求，执行七个一律规定。

　　谈感言，认真履职做贡献

　　“这次效能作风建设大会的召开，我觉得这为我区优化、提升全区经济社会发展环境吹响了号角。作为行风政风的监督员，我们要依据相关规定，确实履行职责，为我区经济社会发展做出贡献”来自瑶溪街道纪工委书记王长春说到。

　　事实上，这次大会正式召开之前，一种转作风提效能的共识和氛围已在全区上下悄然酝酿：打造“361°服务”，建立健全行政审批服务“三大绿色通道”，千名干部进千企活动积极开展，努力抓好为企业的服务保障。据统计，今年1-9月份，我区共开展各类专项督查27次，通报批评44家(次)单位，责任追究党员干部23人，涉及科级干部3人；其中行政记过1人，书面效能告诫3人，口头效能告诫1人，通报批评18人，对全区干部起到了良好的震慑作用，有效助推了全区经济平稳健康发展。

　　“我对此次作风效能建设充满了希望”，来自温州名威实业有限公司的总经理金珍表示，相信效能作风建设会给企业带来实惠，带来动力，从而促进企业的健康发展。

　　表决心，做承诺，一些部门单位的与会人员，也纷纷表露了抓作风建设的决心。新一轮的效能革命即将掀起，我们拭目以待。

　　(吴蕙芳)