她在一公路收费站干了15年的临时工，其间过了退休年龄还依然工作，后来在收费站被撤销、她被辞退时才发现，她没有得到任何补偿，收费站也一直没有替她缴纳社会保险金。苍南女子宋某为此将收费站的上级单位苍南县交通局诉至法院。近日，在苍南检察机关的协调下，她拿到18000元的补偿款。

　　宋某是当地一农村妇女，1956年出生。1994年9月，苍南县原灵龙公路一个收费站成立后，宋某来应聘当炊事员，工作之余还兼职清洁工。

　　据介绍，宋某工作期间，用人单位只在2002年至2004年跟她签订临时聘用协议书。此外，收费站一直没有为她缴纳社会保险金。

　　2010年2月，收费站撤销后，宋某被辞退。在向苍南县交通局申请劳动补偿和相关保险补偿遭拒后，宋某提起诉讼。

　　当地法院认为，原告宋某至2006年4月满50周岁，已达法定退休年龄，根据《劳动合同法实施条例》第21条规定，本案双方在劳动关系存续期间产生的相关义务应于2006年4月履行完毕。现原告就双方在劳动关系存续期间产生的权利于2010年4月才申请仲裁并提起诉讼，已逾仲裁时效。2011年4月，当地法院驳回宋某的诉讼请求。

　　2011年5月，宋某以原生效判决适用法律错误为由，向苍南县检察院申请抗诉。

　　苍南县检察院审查认为，根据最高法院相关规定，本案宋某虽然当时已至退休年龄，但用人单位并没有通知其终止劳动合同，因此应当以后来宋某主张权利之日为劳动争议之日，这样就没有超过仲裁时效。

　　2011年7月，苍南县检察院提请市检察院抗诉至市中级法院。今年6月，在市中级法院启动再审阶段，检察机关一面与法院沟通，一面与被申诉人协调，经过努力，宋某与苍南县交通局达成调解协议，获得18000元补偿。