龙湾新闻网讯从8月起至11月中旬，我区全部村党组织全面实现平稳有序成功换届。据统计，全区96个村共选举产生320名村党组织成员，平均年龄43.1周岁，高中及以上学历占86.5%，女委员64名，占20%，委员连选连任218名。同时选举产生书记96名，平均年龄43.5周岁，最年轻的党组织书记28周岁，高中及以上学历占89.6%。村党组织各项指标比以往均有所优化，结构梯次更趋合理，实现了精干高效的配备目标，为我区“赶超发展再创辉煌”提供坚强的基层党组织保障。

　　一是多级联动，建立高效工作体系。成立区村级组织换届选举工作领导小组，下设办公室和六个专项组，全力构建组织部门牵头抓总、纪委、农林、民政等部门分工负责的工作机制。同时建立街道责任机制，将换届工作列入街道年度考绩内容，作为街道党工委书记年度党建述职的重要内容。专门建立村级组织换届选举区领导联系社区、部门联系村制度，25位区领导挂钩联系29个城乡社区，负责指导社区所辖村(居)换届工作，62个区属部门与96个村结对帮扶，各部门均派出3人以上熟悉基层、了解换届的骨干力量全程跟踪指导。

　　二是宣传排摸，全力夯实选前基础。加大对党员干部群众的选前教育，在采用电视、广播、报刊、杂志等传统方式上，积极利用微信微博等网络形式扩大宣传覆盖面，努力把这次换届的选举目的、选举方式、选举纪律讲清、讲透、讲明白。制发《致全体党员一封信》，与全体党员签订承诺书，引导党员珍惜手中权利，排除干扰，独立思考，营造“搞好选举，人人有责”的良好氛围。深入开展届末考核和满意度调查，对原任村党组织班子成员进行胜任度评估。把重点村、关键问题、村情民意摸准摸实，把新一届的村党组织班子人选摸清楚，把可能影响选举的重点对象摸清楚。

　　三是严格把关，选优配强支部班子。着眼于优化班子结构、提高科学发展能力的目标，努力选拔素质好、作风正、群众公认、敢于担当、善于破难的“狮子型”干部，真正把服务能力强、带富能力强的“双强”型干部推选到村党组织“带头人”位置上。在“五种情况人员”不能当选的基础上，将有煽动群众闹事、进行非正常上访、参与非法宗教活动和在上年度党员民主评议或农村党员先锋指数考评(党员考绩)中被确定为不合格党员等列入不能当选的情形。同时建立联审机制，村党组织换届中共审核530人，及时取消了3名候选人资格，确保了“五种情况人员”零当选。

　　四是正风肃纪，确保换届风清气正。把严肃选风选纪尤其是加大对贿选行为作为换届的重点工作来抓，坚持“有报必查、露头就打”，及时下发《关于严肃村级组织换届纪律的通知》，明确九种贿选行为,严明换届纪律“十严禁”，机关干部“十不准”，以铁的手腕、铁的纪律、铁的决心确保换届选举过程风清气正，做到干净选举、干净换届。与此同时，强化打击，对永中街道上湾村、海滨街道沙南村等贿选案件进行及时查处，并对有关人员处以严厉的纪律处分和治安处罚，有力维护了换届风清气正。

　　(区直机关工委)