温龙组〔2013〕84号

各街道党工委、办事处，区属各单位：

　　为推进人才特区建设，更好地发挥人才和科技对加快高新区发展的引领创新作用，根据(温龙委办发〔2012〕113号)，现就开展首批龙湾区重点创新团队遴选工作有关事项通知如下：

　　一、遴选名额

　　本次重点创新团队按两大类别进行申报，共遴选10-15个，具体名额如下：

　　企业技术创新团队：主要依托企业，从事技术开发创新、科技成果转化和产业化工作，遴选5-8个。

　　文化教育创新团队:主要依托学校、社科研究、文化创意、新闻传播等机构，从事文化教育领域的研究、创作和推广工作，遴选5-7个。

　　科技创新团队本次暂不组织遴选。已入选省、市重点创新团队的，直接列入龙湾区重点创新团队，不再参加本次遴选。

　　二、遴选条件

　　申报龙湾区重点创新团队应具备以下基本条件： 

　　1、具有突出的创新成果和较高的创新水平。在相关领域已取得较突出的创新成果，或显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力。

　　2、具备一定规模和结构合理的创新团队。有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构，成员一般不少于5人，其中45岁以下成员一般不少于二分之一，核心成员2－3人，团队成员具有学科交叉、专业多样和能力互补；团队带头人具有较高的学术（技术）造诣和创新思想，有较强的组织协调能力和团队合作精神，有充分的时间和充沛的精力领导团队开展工作。

　　3、团队研究方向符合产业和社会发展要求。属于我区重点发展领域、行业和产业亟需解决的关键技术、共性技术，主要从事对经济增长、社会进步、文化繁荣有重要意义的应用基础研究，或开展能产生重大经济社会效益的关键技术创新和科技成果转化。

　　4、具备较好的创新平台和创新机制。一般以重点（工程）实验室、工程（技术）中心、重点学科、重点项目、企业研发中心或产学研合作平台等为依托，具备开展研发的工作条件和环境氛围，有健全的创新管理机制和激励机制。

 　以上为龙湾区重点创新团队的基本要求，企业技术创新团队、文化教育创新团队的具体申报要求见附件。 

　　三、遴选程序

　　遴选工作按以下程序和要求进行：

　　1、推荐。各街道、区属各单位根据龙湾区重点创新团队的推荐标准和条件，形成广泛而深入的动员工作，组织高新技术企业积极参加申报。同一团队不得同时推荐为不同类别的候选团队。各单位将有关材料于12月13日前分别报区人力社保局、区委宣传部。

　　2、初选。按照分工，由区人力社保局、区委宣传部分别牵头组织对企业技术创新团队、文化教育创新团队申报材料进行初审，组织专家组进行评议，通过差额遴选，按1：1.2确定初选对象。

　　3、评审。由区委人才办牵头，组织相关领域业务专家和管理专家以及区级相关部门负责人组成联审委员会，对初选对象进行联评，产生龙湾区重点创新团队建议名单。

　　4、审批。由区委人才工作领导小组对龙湾区重点创新团队建议名单进行讨论审定，并在新闻媒体上进行公示。公示期满无异议后，由区委、区政府命名为“龙湾区重点创新团队”，并给予10万元专项人才奖励，每年支付三分之一。创新团队分别与区人力社保局、区委宣传部签订《龙湾区重点创新团队建设任务书》，作为考核管理的依据，管理周期一般为3年。

　　四、组织领导

　　龙湾区重点创新团队遴选培养管理工作在区委人才工作领导小组的领导下，由区委组织部（人才办）负责统筹实施工作。区属有关部门按照分工分别负责具体事务，区人力社保局牵头负责企业技术创新团队遴选培养管理工作，成员单位为区委人才办、区经信局、区科技局、区财政局（国资办）；区委宣传部牵头负责文化教育创新团队遴选培养管理工作，成员单位为区委人才办、区教育局、区文广新局、区社科联、区新闻中心、区文联。各牵头部门负责具体申报指南、申报要求、初选办法的制定细化和遴选工作的具体组织实施，各街道、区属各单位要高度重视区重点创新团队遴选工作，坚持公开公平公正，严格按照标准条件，按时完成申报推荐工作。 

　　区委组织部（人才办）联系电话：86966626 

　　区委宣传部联系电话：86968106 

　　区人力社保局联系电话：86966758

　　附件：1、龙湾区重点企业技术创新团队申报要求 
      　　2、龙湾区重点企业技术创新团队申报书
      　　3、龙湾区重点文化教育创新团队申报要求
      　　4、龙湾区重点文化教育创新团队申报书

中共温州市龙湾区委组织部       中共温州市龙湾区委宣传部
　　温州市龙湾区人力资源和社会保障局
　　2013年11月22日