昨日17时，2014年度浙江省省考报名注册及报名落下帷幕。最终数据显示，今年温州各级机关单位计划招录1223名公务员，共吸引了38597人报名参考，相比去年略有下降。同时，温州市委党校工作人员(2)这一岗位成为今年最热。

　　热的不再热冷的仍然冷

　　记者昨日从市人社局获悉，今年我市参加招录的各级机关单位中，报考人数比居前五位的岗位分别来自是温州市委党校、温州市鹿城区团委、温州市鹿城区街道机关、温州市地方税务局以及温州市道路运输局。其中，温州市委党校工作人员(2)一职仅招考1人，却吸引了676人报名，报考比达1：676，远高于去年“冠军”的1：454。

　　据了解，2013年省考我市报考人数居前五位岗位分别来自温州市工商局鹿城分局、瑞安市工商局、温州市鹿城区经济和信息化局、温州市鹿城区机构编制办公室和温州市工商局龙湾分局。从中可以看出，去年大热的是工商系统，今年变得不再火热。

　　“尽管实行阳光工资，但工商系统的待遇还是不错的，往年会吸引很多考生。”拥有多年公务员考试培训经验的华图教育温州分校讲师朱先旺表示，考生越来越理性，在选择岗位时不再一味追求薪资待遇，而学会从个人兴趣、工作内容等综合因素考量，这使得工商系统没能连续成为大热。同时今年的热门职位有个共同点，即大多对专业无限制，这必然会使专业不对口的考生蜂拥而至。

　　另一方面，冷门专业仍然很冷。截止到昨日16点30分，文成县公安局森林警察大队森林警察(2)一职，以1：0.5的奇低招考比成为当之无愧的今年省考最冷。

　　回顾历年公考，总有一些职位的报考人数凤毛麟角。这类职位多呈现专业限制或学历学位要求高，工作属性比较艰苦和冷僻的特点。如今年较为冷门的温州市公安局、温州市档案局以及温州市住房和城乡建设委员会等职位要求硕士学位，故形成“僧少粥多”的情况。而基层人民警察的职位因工作较艰苦，也很难吸引人气。

　　竞争比例降考生更成熟

　　今年省考我市公务员报名人数达38597名，相比去年的40935名有了一定幅度的减少。与此形成鲜明对比的是，今年计划招录1223人，相比去年招录的1160人有了一定增加。报名人数的减少和招录人数的增加使得竞争比例下降，意味着今年的竞争将相对不那么“惨烈”，这对考生来说无疑是利好的消息。

　　什么原因使得报名人数下降呢？朱先旺认为，随着公务机关运行不断公开化、透明化，全社会的价值观逐渐多元，对公务员工作的认知也更加充分，不再有往年那种全民盲目追捧的心态。此外，考生的态度也更加从容，“如果没有合适的职位，很多考生宁愿选择退出，这是考生逐渐成熟的表现。”

　　当然，历年省考的竞争都十分激烈。朱先旺建议，考生应该量力而行，可以选择一个竞争比例不大的职位，先考上再说，以后有机会可以参加系统内的遴选，“先使自己有个稳定的职业，再规划后续航程，就是所谓‘骑驴找马’。”他还建议，有条件的考生应尽量报考与自己专业相符的职位，胜出的概率会大大增加。

　　今年省考资格初审为2月12日17时-2月15日24时，查询并再次报名为2月16日零时-2月19日24时，缴费确认为2014年2月16日零时-2月24日12时。准考证下载打印时间为3月11日9时-3月16日24时。

　　3月16日9：00至11：30将进行《申论》笔试，乡镇机关面向优秀村干部招考职位进行《农业农村工作知识》笔试，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位则进行《社区工作知识》笔试。13：30至15：30为《行政职业能力测验》笔试。报考公安、林业、司法行政等系统人民警察的人员需在16：10至17：00参加心理测评。

　　记者体验冷门岗位

　　档案管理(招考比1：4)：急需专业人才

　　“档案工作为一门专业，还是近几十年的事。”温州市档案局副局长王高荣表示，尽管目前不少综合性大学都设有档案学专业，但人才稀缺问题仍存在。该局现有在编人员23人，其中科班出身的仅五六人，急缺专业本硕生及计算机方面人才。

　　温州市级档案工作采取“局馆合一”的形式，即档案局与档案馆的日常工作合并进行。据王高荣介绍，档案管理其实是一项对专业技术和知识要求很高的工作，“过去各地各单位的档案工作有相当一部分是由非专业人员在做，但如今要求档案管理不断专业化、信息化，需要很扎实的专业功底。”

　　我市档案工作分为对内的档案馆和对外的档案局两条线。档案馆工作专业性较强，包括档案资料的整理、编目及数字化加工；档案局的工作则外向型较强，主要是利用专业知识对企事业单位的档案管理进行指导、督促。

　　王高荣坦言，档案管理“可算是清水衙门”，较狭窄的晋升空间也难吸引求职者。但是，平稳的工作状态和充满文化气息的工作氛围，使这一岗位也有着别样的吸引力。郭云豪

　　森林警察(招考比1：0.5)：人手明显不足

　　这几天，文成县森林警察大队正在对近日发生的森林火灾进行查处，包括调查取证、现场勘查，再向内部报批，对嫌疑人采取措施。

　　文成森林警察大队大队长邹声职告诉记者，其实他们的工作远不止于此，还有督查防止乱砍滥伐、私法占用林地、盗猎野生动物、私法收购以及运输木材等违法行为。因此，森林警察需定期上山巡查，如发现有可疑点，要立即上前询问、勘查，同时向上级部门反映。而遇多日晴天干燥时，火险等级提高，警员巡逻的密度也随之增加。一旦发生森林火灾，除了及时扑救外，事后还要对此次事件进行调查，如是人为所致，将依法对其处罚。

　　“现在警员才十多位，却要负责文成130多万平方米林地的安全，这工作量确实不小。”邹声职坦言，也许这是少数人报考森林警察这一职位的原因。“文成县较偏远，工作环境并不理想，而且报考森林警察还必须得是公安或者法律专业毕业的学生，专业限制也成了考生面前的一道坎，这大概是主要原因。”金叶周倍莹

　　基层城管(招考比1：4.5)：辛苦且易受气

　　“学历要求本科，学位要求不限，专业不限，性别不限，招考人数2人”，鹿城区城市管理与行政执法大队省考招考的基层执法1类岗位，报名人数却不足1：8。

　　城管岗位为何会遇冷？记者看到，招考对象一栏为“服务基层项目人员”。“这是专门针对村官、志愿者等报考的。由于符合条件的人数较少，所以报考人数也会相对较少。”鹿城区城市管理与行政执法大队工作人员告诉记者。

　　据介绍，基层执法人员会被下派到各个中队，日常工作都在一线，包括市容市貌的维护治理，例如巡查沿街店户、小摊小贩是否占道；环境卫生和绿化方面的维护监管，例如针对乱扔垃圾、随地吐痰、油烟排水现象进行警告或立案处理；此外，还包括拆除违建、户外大型广告，人行道违停车辆劝导。“比较辛苦，适合男性报考。另外，执行公务时或许会受到市民误解，有些考生因此却步。”张琳

　　(数据均截至昨日16点30分)