对党员干部特别是各级领导干部的言行做出明确、细化的规范、约束性要求，应该说是一种积极作为的表现，不但出发点值得肯定，而且也取得了一定成效。不过，以禁代管、对禁令过度依赖的倾向显然值得警惕。

　　反观各地诸如五不准、十禁止之类的禁令，大家不难发现存在这样几种带有共性的问题，一是不少都是党的纪律、规范早有明确规定，比如不得进入高档娱乐场所、不准公车私用等等，禁令不过是对相关规定的重复或者重申；二是存在矫枉过正之嫌，比如雷山县严禁领导干部在任何时间、任何地点参与打麻将等娱乐活动，不少人觉得对工作以外的私生活、正常的娱乐活动给予禁止性干预有点过头；三是缺乏可操作性，彭山县出台的新规将在群众面前背手讲话、不准让别人端茶杯等列入禁区，广州规定严禁与私企老板勾肩搭背，现实中很难具体操作。

　　公众当然希望、欢迎对党员干部队伍从严加强管理。但是，严管未必在于出台多少禁令，也不在于禁令有多少新意，关键在于能否真正做到令行禁止，把制度、规章贯彻到实处。已有明文规定不允许的行为没得到有效遏制，最基本、起码的要求都没有做到，提更高、更严的要求未免过于务虚；公款进私人会所、夜总会等场所尚未禁得了，又把并不违法的娱乐场所私人消费列为禁区，不但有作秀、形式主义之嫌，而且也很容易让禁令变得很软甚至沦为摆设。

　　整肃官场风气，绝非一日之功，更不可能一禁就灵，还是要少一点急功近利，多一些务实较真，少一点禁令依赖和形式敷衍，多一些常态监管和动真碰硬，才有望取得实质性和可持续的效果。(范子军)