自查不到位要扣分、集体外出要主要领导审批、停止一切外出集体活动包括党团活动、一般干部作风出问题相关领导要负连带责任、服务企业不力也将被问责……日前，我区遏制“四风”问题不留情面，一批作风效能建设突出问题被查摆。

　　今年以来，我区将正风肃纪专项行动作为群众路线教育实践活动中最重要最紧迫的任务，迅速在全区党员干部队伍中铺开。做到暗访不留盲区、通报不讲情面、查处没有“例外”。对基层群众反映、单位主动查摆的问题，发现一个整改一个。组建专门工作组，不定时进行明查暗访，发现问题坚决予以查处。开展自己主动查、群众举报查、每周主题查等“三查”活动，截至4月25日，我区开展明查暗访50次，发现问题41起，共有12家单位被通报批评，15人被公开曝光并追究责任，其中党内严重警告1人，辞退3人，并将督查结果进行了全区通报。

　　此外，我区还精心设计“自选动作”，打造效能服务品牌。对各类重点工作落实情况、民生项目推进情况进行监督检查，针对4个重点龙商回归项目开展服务保障专项行动，已开展各类督查17次，通报批评单位26家，责任追究党员干部9人。开展“纠风惠民”、“纠风助企”等系列活动，协调纠正解决损害群众、企业利益的问题9个，启动商事登记制度改革，降低设公司门槛。22家涉及公共服务窗口和所有银行推行办事无休日制度。实行否决事项“双告知”制度，率全市之先推出办件微信查询服务。开展审批事项无依据自设前置条件自查清理，梳理出前置审批条件56个，涉及审批事项61项，涉及市、区规范性文件30个。率全市之先建立权力清单制度，4040项行政职权目录及其权力运行流程图向社会公布。

　　经过一段时间的重拳整治，我区工作纪律明显好转，迟到早退、上班不在岗，上网做与工作无关事情等现象明显减少。据统计，今年一季度我区公务接待27.04万元，同比下降44.24%。还对区内70多家单位的办公电脑推行“绿色上网”，通过技术手段对游戏、视频、购物等与工作无关的网站进行全面过滤，避免公职人员上班时间“开小差”。

　　区纪委相关负责人表示，明查暗访、案例曝光、查究问责，只是推进工作的手段。下一步，将把重点放在建立长效机制上，重点从激励机制、技术层面、对象范围等方面进行延伸，突出效能品牌建设，优化全区发展环境。（应瑞新）