今年以来，龙湾地税分局强化激励作用，以树立先进、弘扬楷模的方式，建立健全效能建设激励机制。自5月份开始在全局组织开展“风采地税人”推荐评选活动，用身边的人、身边的事，引导干部职工自觉改进作风。

　　通过评选“风采地税人”，让更多干部职工拥有出彩的机会。“风采地税人”的评选，以发现、挖掘、推荐地税干部身边的人、周边的事，朴实的人、平凡的事为主线，突出发掘龙湾地税人身上的思想美、品格美、情操美，与评先、评优相互补充形成双轨机制，扩充一条让更多干部职工受到关注、赢得信赖的全新通道，让每个干部职工都能共同享有职场出彩、成长进步的机会，形成“风采熠熠”的生动局面。

　　通过评选“风采地税人”，让更多干部职工经受心灵的洗礼。“风采地税人”的评选，采取民主推荐的形式，既可以由各科室、各党支部等为单位集体提名，也可以由干部个人推荐，让广大干部职工在推荐活动中，主动发现真、善、美，认真反思工作，相互学习，见贤思齐，于潜移默化中经受思想的激荡，修正干部职工的人生观、价值观，补好干部队伍精神之“钙”，持续引领干部职工向好向上。

　　通过评选“风采地税人”，让更多干部职工获得进步的动力。分局在内网开辟专题专栏，每月展播提名的“风采地税人”先进事迹，并扩大宣传平台，使龙湾地税人爱岗敬业、无私奉献的形象深入千家万户。评选活动结束后，对获得“风采地税人”称号的个人及所属科室予以奖励，浓烈比学赶超氛围，把教育实践活动不断引向深入，推进分局“文化建设”三年规划，促进分局各项工作健康、可持续发展。(龙湾分局张诗星赵文星)