农民工工资拖欠问题是社会关注的焦点，积极预防、妥善处置拖欠农民工工资矛盾，是切实维护群众最关心最直接最现实的利益问题。10月9日，记者从县劳动部门获悉，自今年永嘉启动“无欠薪县”创建以来，截至8月底，全县128个在建工程项目实名制管理、保证金制度、分账管理覆盖率分别达98.4%、91.4%、78.1%，在建工程工资拖欠问题得到有效控制。

　　据“无欠薪县”创建办有关负责人介绍，永嘉是全市四个成功申报省“无欠薪”创建的县(市、区)之一，按照创建标准要求，国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目实现零欠薪，在建工程建设项目欠薪案件发生率控制在3%以内，未发生500万元以上欠薪案件。企业(不含建筑施工企业)欠薪案件发生率控制在5‰以内，未发生50万以上欠薪案件，未发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件，或造成恶劣影响的极端欠薪事件。

　　近年来，针对欠薪案件缓慢增长趋势，永嘉相继制定出台《关于印发“永嘉无欠薪”行动专项治理方案等四个文件的通知》、《创建永嘉“无欠薪县”工作实施方案》，并将创建“无欠薪县”工作纳入2018年度各功能区、乡镇(街道)和县直机关部门年度考核内容。今年以来，全县共排查检查企业466家，在住建、交通、水利行业建立“无欠薪”在建工程项目示范点10个，以点带面，全面推开，并通过分级建立落实工程建设领域六项制度，包括工资款、工程款分账管理，用工实名制，缴纳保障金制度，工资按月足额发放，银行代发工资，维权实名制等。

　　但是，由于广大企业和民工对“无欠薪”创建工作知之甚少，切实加强宣传工作刻不容缓。近段时间来，各地各部门积极在基层所、在建工程工地、人员密集场所、银行、宾馆酒店、新闻媒体等宣传渠道和阵地，开展电子屏滚动播放、挂横幅、发放创建工作“八问八答”宣传册、入企签订承诺书等多种方式宣传，积极营造“无欠薪”创建良好氛围。记者 厉定武

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