(记者 孙余丹 通讯员 陈光海)记者昨日从瓯海区人力社保局了解到,该区劳动人事争议仲裁委员会联合区总工会成立“用工风险预防和劳动纠纷调裁一站式服务中心”,力争将用工矛盾在“萌芽”阶段化解,劳动维权“只进一门”。中心运行半年来,案前调解150件,提供法律援助代理26件。
在温州建筑工地上班的小王于今年3月31日发生工伤,小王随即与单位就工伤补偿进行协商,但未果。7月4日,小王来到了瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该区调裁中心立即介入,在征得小王同意后,指派专业调解员为小王在案前与企业进行调解。最终双方达成了调解协议,约定7月15日前单位为小王办工伤社保待遇外,另支付65000元作为一次就业补助和停工留薪期间的补偿。
该起劳动纠纷的成功化解,得益于瓯海区创新打造的用工风险预防和劳动纠纷调裁一站式服务。据了解,瓯海区引入社会化力量,形成以专业律师、司法和工会援助人员为主的调裁队伍进驻一站式服务中心,集“劳资纠纷调解、用工法律服务、法律援助、法律宣传、重大矛盾化解”五大功能为一体,提供包括咨询、调解、代书、法律援助、仲裁确认、仲裁立案、司法确认、诉讼立案等全流程矛盾化解“综合体”式服务,实现劳动维权“只进一门”。
编辑:姜珂珂