日前，龙湾区总工会产业工人队伍建设改革工作受到了省总工会的点赞。据了解，2019年以来，龙湾区总工会根据“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，全力推进产业工人队伍建设改革工作，聚焦思想引领、劳动竞赛、素质提升、权益保障、典型引领，引导广大产业工人学技术、提技能、强本领、展风采，推进建设一支更具“凝聚力、创造力、成长力、向心力、生产力”的新时代产业工人队伍。

　　通过强化企业基层党组织思想政治引领作用，深化基层理论宣讲走亲活动，实施产业工人思想文化提升行动。提高产业工人参政议政代表比例，推选优秀产业工人在各级群团组织挂职和兼职，增加产业工人特别是技术工人在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。

　　同时，深入开展“135”全域劳动竞赛体系化建设，紧盯中心发展“赛速度”。紧扣“两区建设”、平安建设、大干交通、精建精美等重点工作任务，开展重点建设项目立功竞赛、“精建精美”立功竞赛、“平安之星”立功竞赛等十大品牌立功竞赛，覆盖585家企事业单位、223个工程项目，充分发挥劳动竞赛“加速器”作用，有力推进重点工作落实、推进重点项目争速。构筑“三大平台”、强化“五大机制”，激发产业工人建功立业热情和争先创优活力。并搭建产业工人成长成才平台，深化职业教育改革，推动职业教育“产教融合”。开展“名师带高徒”活动，签订师带徒传帮带协议，明确培养目标，选育典型师徒180对，实现专业技术“传帮带”。举办高技能人才“群英会”，构建高技能人才学习交流、互比互看平台，为技能型产业工人发挥聪明才智和创造活力提供更广阔的空间。建设构建培训—竞技—晋级三位一体梯级技能提升新模式，增强产业工人成长力，培育高素质新时代产业工人队伍。

　　目前，龙湾区总工会已通过优化先进个人、先进集体、示范项目、劳模(高技能人才)创新工作室、标杆班组的培育模式，坚持面向基层一线，发挥示范引领作用。开展劳模风采展、劳模大讲坛、劳模事迹宣传片巡展、“身边劳模身边事”征集等活动，以职工群众听得懂、听得进、能领会的形式，推动劳模工匠精神进园区、进企业、进车间、进班组。不断提高劳模精神、劳动精神、工匠精神的感染力，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造新时代风尚。

编辑：姜珂珂