为确保年度计生工作任务顺利完成，根据泰顺县年度计生目标管理责任制考核细则，仕阳镇结合该镇实际，制定出台了《2014年度人口和计划生育工作目标管理责任制考核细则》。

　　按照规定，全镇人口和计划生育实行动态管理月清月结，排名村(社区)分三类进行月排名，其中一类村是人口1400人以上的，共有11个村；二类村是人口900至1400人的，共有13个村；三类村是人口900人以下的，共有15个村。

　　《细则》对考核内容进行了明确，考核包括月份考核管理、年终考核管理、社区得分和排名三大项，其中月份考核管理为100分，分生孕信息掌握率、社会抚养费征收兑现率、长效措施落实率、网格化管理服务等几小项；年终考核管理从3月份开始排名每月实际得分累计相加为全年得分，共1000分；社区得分按照辖区所有村居各项指标任务数总和及完成数总和统计得分，并进行排名。

　　《细则》强调，考核由该镇计生办对各村(居)进行排名，每月以当月指标完成情况考核得分，全年以每月实际得分累计相加。根据每月和年度考核评估结果，兑现奖惩，实行票决。每月考核得分，排名位居一、二、三类村(居)末两位的村(居)实行通报批评，书面警告，暂缓安排项目、暂停拨付资金；连续两个月考核得分在排名位居一、二、三类村(居)末两位的村(居)实行通报批评，由联系村领导对村“两委”主要干部进行约谈；连续三个月考核得分在排名位居一、二、三类村(居)末两位的村(居)实行为期半年的“一票否决”，否决期内暂停安排各类项目、暂停拨付资金，由镇主要领导对联系村领导、格干部和村“两委”主要干部进行约谈。除了对末几位村(居)实行惩处外，对位居前几位的村(居)还实行了重奖。年度考核综合得分列一、二、三类村(居)首位的村(居)分别给予4至2万元不等的奖励；列一、二、三类村(居)第二位的村(居)分别给予3至1万元的奖励。翁晓旭

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