日前，瓯海区委直属机关工委组织区委办、区人大、区纪委监委、区委宣传部等10家单位作为首批单位参观学习机关文化示范点——区委组织部，推动“模范机关”创建走深走实。

　　走进区委组织部，映入眼帘的是入口墙上的“贵于善谋、重在实干，勇当先锋、争创一流”16字部训。活动中，各单位负责人认真参观区委组织部走廊文化，观看全区“党建大脑”视频，并召开交流座谈会，听取区委组织部和区人民法院两家单位有关机关文化建设的经验分享。

　　据介绍，区委组织部以机关文化为抓手，致力于打造十分能攻坚、十分讲团结、十分有温度的“十分团队”，并提出“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作实施方法，采取年初确定项目清单、季度通报、年中汇报、年终述职的步骤开展工作。

　　区人民法院创新推出“七彩党建工作法”，获2020年浙江省人民法院党建创新案例优秀奖，被省高院向全省法院推广。该院还创设小豸志愿服务队，下设7支队伍，吸纳234名干警积极参与结对帮扶、导诉接访、普法宣传等活动，累计开展各志愿服务2100人次。

　　会上，区直机关工委就“模范机关”建设进行交流。会议要求，要将机关文化建设作为机关团队建设重要内容，加快推进模范机关建设。对标政治素养、服务意识、工作业绩、奋斗团队“四个一流”要求，坚持问题导向，使建设模范机关取得实实在在的效果。要认真贯彻落实新《条例》，合力推进新时代我区机关党建工作，推动管党治党责任落到实处，做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。要坚持服务主线，进一步服务党委政府中心工作，推进经济社会高质量发展。

编辑：姜珂珂