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鹿城企业家的幸福之道,如何修炼而成……
2020年11月19日 16:48:43来源:温州新闻网

  企业家幸福感最是软实力。《幸福企业才是最好的企业》一书中曾提出过重要命题:“幸福力才是企业的终极核心竞争力”。今天的鹿城被“幸福”紧紧包裹着,一举摘下“2020中国最具幸福感城市”的同时,“企业家幸福感最强区”的荣耀也被置于聚光灯之下。

  “生在里弄里,长在民宅中。”一直以来,作为改革开放的前沿阵地,温州是民营经济最为活跃的地区之一,在改革开放的浪潮中披荆斩棘,竖起了“民营经济看温州的标杆”。而鹿城,孕育了“中国第一位个体工商户”章华妹,落地了国家市场采购贸易方式试点等众多改革试点,更聚集了全温州82%的总部楼宇、90%以上的金融机构区域总部,涌现出越来越多“章华妹式”的创业创新者。

  中国第一位个体工商户”章华妹

  一批批鹿城的企业家以先行者身份进行着艰难探索。风起云涌间,他们领军行业,傲立世界潮头;强手如林里,他们运筹帷幄,成就商业传奇。从名不见经传到成为行业领军者,鹿城企业家锐意进取的精神令人钦佩。

  承担风险和压力之下,幸福感成了衡量一个企业是否健康成长、持续发展的重要标准。而企业家的幸福感不仅仅源自利润的增长、成长的突破、价值的实现,也得益于越来越好的营商环境。

  当全球经济发展步入低谷,以灵活多变著称、善于在困境中逆势飞扬的鹿城企业家,如何在复杂易变的经济环境中寻求突围的新路径?

  康奈集团的创业创新特质正是新时代鹿城企业家精神的真实写照。早在2018年,康奈集团就成立了省级鞋类技术研究院,且一直致力于鞋产品舒适技术的研究与创新,拥有透气、足底压力分布等方面的发明专利60多项。

  能成为今天智能化转型方案的输出者、个性化工业定制方式的创造者,推动其开拓进取、革故鼎新的动力是什么?“鹿城是尊商的家园、护商的港湾和亲商的典范。”集团总经理郑莱毅表示,他们的幸福感,来自“最多跑一次”改革、“清上加亲”的政企关系、“三服务”活动、“三强两促”专项行动和“疫情防控、复工复产”保障举措等,诸如此类空前的政策支持力度,让民营企业迎来了最好的发展时代,使得企业家充分感受到政府亲商、暖商、敬商,从而大显身手。

  企业家实实在在做好实业,政府做好政策制定和服务,正所谓构建“亲”“清”新型政商关系。上半年,鹿城政企合作出台企业复工复产疫情防控保险,在规定期间,企业购买复工复产疫情防控保险实行保费60%为限额,最高不超过10万元的财政补贴政策,康奈集团与人保财险鹿城支公司签订下了这份鹿城首单“复工保”。

  今年3月份,鹿城“金融帮帮团”正式“以团之名出道”。鹿城农商银行是该业务团队的中坚力量。成立以来,业务团步履不停,下基层、走企业,为中小微企业恢复生产经营输血供氧,持续提供有效金融支持。

  作为一家注册、纳税皆在鹿城的银行机构,鹿城农商银行既是这座幸福城市的受益者,也努力当好建设者。鹿城农商银行董事长陈国敏告诉记者,他们的幸福来自于区委、区政府颇具前瞻性的规划引领。该行抢抓政策机遇,促成鹿城金融“东资西输”,探索鹿城金融总部经济,育得温州“金改”幸福成果。“未来,希望鹿城能再添一个‘金融总部’的标签,为这片敢为天下先的民营经济发展沃土注入更多金融力量。”陈国敏说。

  “企业是自己的孩子,员工是家人。”这是成功企业的普遍认知。为员工创造幸福感,是企业家缔造幸福的新时代要求。温州悦开工网络科技有限公司对员工的幸福感尤为关注。工作上,对员工提出了精益求精的要求,生活中,则给予他们无微不至的关怀。

  “员工的幸福感”——公司总经理任海东屡次提到该词汇。任海东说,他们致力于为年轻人提供追求快乐和解放个性的机会、平台,以此提升企业的凝聚力和斗志。

  “作为鹿城的企业家我们感到幸福,我们为鹿城的今天感到骄傲与自豪!”威斯顿智体小镇负责人沈乐进满怀欣喜祝贺道。

  “鹿城作为改革创新的高地沃土,未来发展必将充满时代激情,机遇与挑战并存。”浙江绿艺建设有限公司董事长陈出新展望道。

  ……

  紧跟时代,提倡企业转型发展中,如何提升企业家幸福指数,已成为不可回避的重要课题。幸福最大化才能利润最大化,企业家在争取企业成为发展的长跑冠军的同时,也让幸福成为最大的事业追求。让我们一同期待鹿城日后又将如何继续为企业家“修炼幸福”。

编辑:姜珂珂