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政企聚合力,留在鹿城过大年
2021年01月22日 16:10:36来源:温州网鹿城支站

既要用“薪”留人,也要用情留人,防疫和温情“两相宜”。近日,鹿城出台《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》(以下简称“意见”),力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等政策组合拳,鼓励和支持企业留工优工、稳增促投。如对于企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的,将分别给予企业5万元、10万元补助。《方案》一经发布,便得到了来自企业、工会、商会、园区等组织的积极响应,营造关心关爱外地员工的良好氛围。

公共交通不打烊

人文关怀拴人心

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  相比工业企业以红包留人,温州交运集团则从丰富职工精神生活为切入口,为职工量身定制了“文化大餐”,包含了春节期间在本地吃、穿、住、行、游在内的各项福利内容,寻求服务“破圈”,真正让新居民职工过一个风雅的“温州年”。

  除了工资奖补等物质方面的奖励,在精神层面,温州交运集团城东一中心将组织坚守岗位、留温过年的职工前往五马历史文化街区、南塘步行街等景区,一同游览古厝,感受瓯越历史文化底蕴、品尝温州特色小吃;开设“我在温州过大年”抖音短视频大赛,发动员工利用特殊时期开展文艺创作,此外还将组织外来员工小规模开展“团圆饭”、免费观影、拍摄全家福寄家书回家等各类文娱活动。“我们想为留在温州过年的职工创一些节目、发一些福利、加一些乐趣,更好地营造政府支持企业、共同关心关爱员工的氛围,进一步巩固企业与员工的和谐劳动关系。”交运城东一中心经理黄知衡表示。

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  在待遇和“温情牌”的双重吸引下,为了降低疫情传播风险,司机赵虎决定今年继续留温过年。“与家人暂时的别离是为了疫情后更好的团圆,面对疫情,我们应该响应国家的号召,人员能不流动就不流动,不给国家添乱。”赵虎说,现在交通方便、网络发达,和家乡亲人视频见面,等以后有机会再带薪休假回乡探亲。

  目前,温州交运集团城东一中心已有320余名外地员工表示愿意“就地过年”。

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  记者了解到,疫情防控关键时期,交运集团司乘人员上下班均须进行体温测试,在工作期间全程佩戴口罩。公交运营车辆全面强化“一趟一消毒”制度,车辆到达终点站及时进行通风,全方位落实疫情防控措施的各项要求。

大型超市不歇业

错峰团圆保供应

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  记者在世纪联华超市现场看到,员工穿梭在卖场,从仓库到货架,搬货上货,再到服务顾客。店内工作人员测温上岗,配备口罩;顾客入场测温、扫码进场,各环节严防死守。

  员工杨道范本要回河南和父母一起过年,但岗位更需要他,只能取消高铁票,选择坚持奋斗在工作岗位上。“今年很多新福利举措能让我们拿到不少补贴、享受更贴心的关怀,我们都知道,政府和企业也是想保护我们,我也已经和同事相约好,在第二故乡享受浓浓年味。”杨道范说,为顾客做好服务,让他们满意,是他春节最大的心愿。   

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  “今年春节大多数员工都会留在岗位上,我们采取让一线员工选择春节档的去留,实现分批过年,待到正月十五以后再错峰回老家过年。”世纪联华南国店经理助理唐飞介绍,该超市门店还有如下福利:大年三十,将为留厂人员举行团圆晚宴;春节放假期间,发放翻倍工资、专项消费券等福利。“为了保证春节期间的供应,我们加强了备货工作,特别是粮油等基本必需品,确保市场供应,每天超市货源充足,这种丰满更是一种信心的传递,传递给消费者,确保留温人员在春节期间都能放心过节。”唐飞说。

  “以政策引导、以活动激励、以服务暖心、以行动贴心,让每一个在鹿城的群众都能感受到在家的温馨。”区政府相关负责人表示,为了让“新温州人”春节期间过得充实,鹿城将给予企业“全时守护”,积极开展“三服务”,深化“三服务”2.0 版,深入企业了解员工需求,协助企业做好服务,积极营造年味,给留温员工提供一个温暖的春节氛围。

  结合疫情防控需要,鹿城在写好“留人文章”的同时,也将做好“经济加法”,通过政企合力,全力稳安全、保产能、促增长,利用春节机遇,抢抓高质量发展“新跳板”。

编辑:姜珂珂