近日,“浙江省千名农村集体经济经理人培养计划”泽雅镇小队开展助农直播实训。2小时,成交量冲破3万元大关,在18支驻村小队中强势登顶。但比数字更有意思的,是直播间里发生的事:泽雅镇乡村CEO、温州市乡村运营协会会长王侠被学员们起哄着跳了舞,只为让直播间热度再往上蹿一蹿;有人用温州话吆喝介绍,亲切的乡音让弹幕刷得更欢了;几位00后学员一边紧盯后台数据、一边举牌示意,张弛之间,全是默契。

这场直播的参与者,来自一个不太好进的“班”——“浙江省千名农村集体经济经理人培养计划”,前身叫“乡村CEO培养计划”。这个由省农业农村厅主办的项目,为浙江乡村输送了一批批懂市场、会经营的“正规军”。
纸山深处,
乡村CEO们的实战考场
泽雅镇是瓯海区第一个“浙江省千名农村集体经济经理人培养计划”研修基地。想进这个“班”有多难?连续两年,报名人数超过5000人,录取名额只有300个,5%左右的录取率,有人戏称“比考211还难”。班里卧虎藏龙:有00后的村书记,20岁出头就挑起一村的发展担子;有深耕非遗的手艺人,把祖传技艺做成了体验经济;有手握成熟供应链、靠一台手机帮村里做“农产品出山”的电商专家。
此前,他们已在线上线下完成了理论培训。而驻村研修,是这些学员的第一次实战。
泽雅镇能被省农业农村厅选中,不全是运气。省厅在全省范围内筛选研修基地,条件苛刻。泽雅的底子够硬:纸山文化底蕴深厚,民宿咖啡已成规模,农产品有特色,直播基地运转成熟。但真正帮泽雅拿下这个基地的,还有王侠的一把“笨力气”。
作为泽雅镇乡村CEO,王侠反复打磨推介方案,把泽雅的家底和实训价值掰开揉碎,在省厅评审会上一轮轮论证。这股韧劲让泽雅被看见,也帮瓯海拿下了研修基地“零的突破”。

基地获批后,20个实训驻村名额一秒钟抢光,学员形容“像周杰伦演唱会抢票一样”。
泽雅基地的火爆,除了底蕴深厚的“纸山”招牌,更藏在王侠运营团队的“朋友圈”里。作为乡村生态的连接者,王侠以一种极其“入世”的姿态活跃在行业前线。他既是各大培训会的常客,遇到同行困惑,他总是不吝援手。正因如此,许多学员此行不仅是为了研修,更是为了“追随”这种成熟的运营方法论。
对于来自仙居的学员朱金洁来说,泽雅让她印象深刻的是青年业态:“我们观摩的村子满是年轻人开的店,咖啡店、民宿、文创空间,家家户户都在开门做生意。”她表示,虽然自己村里的业态尚处于起步阶段,但目睹了这种“青年入乡”的丰沛图景,便觉得有盼头。回去后,她准备先从网络宣传做起,把年轻人“吆喝”回来、吸引入村。
不只带货,
农村电商重塑城乡连接
如果说驻村研修是乡村CEO们的实战考场,那么助农直播间,就是他们向土地交出的第一份成绩单。2小时破3万元的成绩,让培训工作人员都有些意外。毕竟这个环节最初只是想让新农人们熟悉一下直播流程、话术,但却被泽雅镇小队做成了一场真刀真枪的带货。
选品阶段,王侠不仅上架自有品牌“纸山农物”的酱萝卜、熏鸡翅,也让不少学员把自己村里的农产品搬进了直播间。“酱萝卜、熏鸡翅,本就是泽雅‘家常’的代表,目前我们‘纸山农物’整合了10多款本土农特产品,年带动销售额突破200万元。”接下来,他要做的是标品化——统一标准、统一包装、统一溯源,让山货从“土特产”变成能稳定流通的商品。
对王侠而言,直播的意义远不止去库存。他想建立的是一种连接——让城市消费者买到的不仅是一份食物,还有一份关于泽雅生活方式的认知。
在正式担任泽雅乡村CEO之前,王侠已在杭州做了十多年乡村运营,带过直播团队。到泽雅后,他做的第一件事就是拉团队拍视频,把村里的风景和农产品推到网上。2023年,当地农户的高山菱角滞销,就是靠他牵线做短视频宣传和私域带货迅速卖空,当年就把种植面积翻了一倍。如今,王侠团队开始常态化直播,前段时间的民宿主题直播单场销售额便突破了32万元。
不止于泽雅,2026年温州市乡村运营协会成立,会长王侠非常擅长整合渠道:哪个村农产品滞销,协会帮忙对接;哪个会员懂电商,哪个渠道缺宣传,协会帮忙对接指导。
“抱团”很快派上了用场。前段时间,协会中泰顺乡村CEO的杨梅熟了,却卖不动。为了帮远在山区的伙伴卖货,协会会员们成了最拼的“推销员”:电商专家推掉了原本的业务,驱车赶往一线现场直播;有的会员化身“搬运工”,将一筐筐沉甸甸的杨梅分发至城区团购点。他们还商量着创新了“共富大篷车”,将满载农产品的流动货车,停在了人流最密的小区门口、菜场边上,摆摊、吆喝、现称现卖。一群人搭把手,将原本可能烂在树上的数万斤杨梅,转化成了农户手中沉甸甸的收入。
事后,一位泰顺CEO在群里发了感谢信:“泰顺产业比较初级,抗风险能力较弱,泰顺本地又都是杨梅,所以想着往温州市区走一走。真心感谢协会对泰顺农业的支持,很温暖。”
不止乡愁,
看年轻人重新定义乡村
温州市乡村运营协会成立刚满一年,会员人数就突破了150人,涵盖村书记、农创客、乡村CEO、高校学者等。王侠说,协会光筹备就花了一年时间,把各条线的人才一点点聚拢起来。
毕竟是全国第一个地市级乡村运营协会,走没人走过的路,难免多一些摸索。但这一年,协会交出了一份不错的答卷:开展乡村运营专题培训1000人次,多次斩获省级奖项。口碑像滚雪球一样越滚越大,随之而来的,是协会的推荐意见在省厅的评审中越来越被看重。
今年,协会择优推荐14名骨干入选省级乡村振兴导师,也为多位会员提供了优先推荐。“浙江省千名农村集体经济经理人培养计划”开班,温州学员自发喊“温州人这边集合”,人数之多,王侠形容“非常雄伟”。
入乡青年的年轻化趋势也愈发明显。据悉,协会成员平均年龄在30岁左右,90后、00后是主力军。协会中有位05年的小姑娘郑如谦,刚毕业就投入了乡村振兴的队伍。从小在泽雅长大的她,小时候的印象里,泽雅“破破的、山山的”。但回来后她发现:“泽雅跟以前完全不一样了,几个片区各有特色。”
她坦言,最初回村是因为“卷不动了”,但回来才发现:“现在的乡村和我们以前看到的不太一样,它有青年的干劲、产业的实操,还有村民的向往。”她负责运营的农产品账号,半年卖了28万元。
王侠也在受访时表示:“乡村是需要大量的年轻人回来的,如果村里没有年轻人,就没有更多好的想法,没有一些好的业态诞生。只有年轻人集思广益,才会有更多好的业态诞生。”这也是为什么他的乡村运营团队叫“村里来了年轻人”。
当抱团共富成为一种集体自觉,越来越多的年轻人选择入乡。乡村不再是安放乡愁的故园,而是可以托付事业与未来的战场。
(图片由受访对象提供)
来源:瓯海新闻
原标题:2小时助农直播带货3万元!温州这群“CEO”火了
监制:张佳玮 | 责任编辑:张朋杰 | 编辑:姜珂珂